Το πρώτο μήνυμα, μέσω facebook, της Ε. Νάμινι, νέας Γενικής Διευθύντριας της ΑΝΚΟ, με αφορμή την ανάληψη των καθηκόντων της: “Eνώνω κάθε στοιχείο γνώσης και εμπειρίας μου, με το όραμα της Περιφερειακής Αρχής και των Περιφερειακών Ενοτήτων …για την απελευθέρωση των δυνάμεων της Δ. Μακεδονίας. Δυνάμεις που ήταν πάντα παρούσες. Κρυμμένες όμως κάτω από τόνους λιγνίτη. Αιμοδοσία για την υπόλοιπη Ελλάδα, αφαίμαξη για τις λιγνιτικές περιοχές….”

19 Σεπτεμβρίου 2020
15:39
Στην Δ. Μακεδονία λοιπόν. Στην πλέον ορεινή Περιφέρεια της Ελλάδας. Στην μόνη που η θάλασσα φαίνεται ως μακρινός ορίζοντας μιας ελληνικά γαλουχημένης φαντασίας και ίσως από κάποια σημεία των εμβληματικών βουνοκορφών της. Πόλεις, χωριά και μικροί οικισμοί, μεταξύ οροσειρών, γύρω από λίμνες, ποταμούς και λεκανοπέδια.
Αυτό το γεωμορφολογικό ανάγλυφο περικλείει θετικά και αρνητικά στοιχεία, τα οποία προσδιορίζουν τις δυνατότητές της, αποτρέπουν ή ενισχύουν την ανάπτυξη και ταυτόχρονα γράφουν την ιστορία της.
Σήμερα αντιμέτωπη με τον ίδιο τον εαυτό της, με μια τεράστια πρόκληση και ένα επιβεβλημένο καθήκον. Τον μετασχηματισμό της από ενεργειακό, λιγνιτικό κέντρο της χώρας, σε δυναμικό παράδειγμα αειφόρου ανάπτυξης. Με εργαλεία, προσανατολισμό και προτάσεις που θα ταυτιστούν με τις ανάγκες των κατοίκων της και θα αφυπνίσουν τα αποκοιμισμένα της πλεονεκτήματα. Που θα τους παρασύρουν όλους σε ένα κοινό όραμα, που θα αναπαραχθεί από τα κεντρικά αστικά κέντρα έως και το πιο απομακρυσμένο ορεινό χωριό.
Σε αυτή την ιδιαίτερα καίρια περίοδο είναι τιμή και ηθική δέσμευση, η συμμετοχή μου στην μεγάλη ομάδα εκλεκτών στελεχών, επιστημόνων, επαγγελματιών, ανθρώπων, που αγωνιούν αλλά επιμένουν με μόνη εστίαση την συντονισμένη ανάπτυξη. Στην φιλική ενέργεια, το περιβάλλον, τον πρωτογενή, την μεταποίηση, την αγροδιατροφή, τις διάφορες μορφές τουρισμού, την δημιουργία επενδυτικού περιβάλλοντος, την αποτροπή της μετανάστευσης των ανθρώπων της. Μεθοδικά, με όραμα, επιμονή, με άμεσα και μεσοπρόθεσμα, μετρήσιμα αποτέλεσματα.
Από την θέση της Διεύθυνσης της Αναπτυξιακής της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας(ΑΝΚΟ) και επικείμενου Αναπτυξιακού Οργανισμού στο προσεχές διάστημα, ενώνω κάθε στοιχείο γνώσης και εμπειρίας μου, με το όραμα της Περιφερειακής Αρχής και των Περιφερειακών Ενοτήτων, του κάθε Οργανισμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης, της κάθε παραγωγικής μονάδας και αναπτυξιακής προδιάθεσης, για την απελευθέρωση των δυνάμεων της Δ. Μακεδονίας. Δυνάμεις που ήταν πάντα παρούσες. Κρυμμένες όμως κάτω από τόνους λιγνίτη. Αιμοδοσία για την υπόλοιπη Ελλάδα, αφαίμαξη για τις λιγνιτικές περιοχές και την ευρύτερη περιοχή τους.
Τελικά με τα βουνά έχω μια μυστική επικοινωνία και θα βρίσκουν πάντα τρόπο να με κρατούν κοντά τους. Βουνά, βουνά, βουνά…
Η Δυτική Μακεδονία θα είναι το σημείο αναφοράς μου πλέον και είμαι βεβαία πως θα γίνει επιλέξιμος και αγαπημένος προορισμός δημιουργίας και εμπειρίας πολλών άλλων, Ελλήνων και μη. Επενδυτών και επισκεπτών.
Σας ευχαριστώ από καρδιάς για τις πολυάριθμες ευχές σας. Λυπάμαι βαθύτατα και ζητώ συγνώμη απ’ όσους ανησύχησα με την απουσία επικοινωνίας μου.
Καλό Σαββατοκύριακο φίλοι μου

25 σχόλια

  • Καλώς ήρθες κυρία Νάμινι στη Δυτική Μακεδονία. Εχουμε εμπιστοσύνη στις επιλογές του Περιφερειάρχη.Καλή επιτυχία στα καθήκοντά σας.

    • Κ.τ. χωρίς να έχω τίποτα με την Κυρία εννοείται, πρώτη φορά ακούω το όνομα τη, αλλά μήπως είναι εύκολο να έχουμε το βιογραφικό της, που φαντάζομαι θα πρέπει να εχει τουλάχιστον 15-20 χρόνια προϋπηρεσίας σε αναπτυξιακούς οργανισμούς ή σε ευρωπαϊκά προγράμματα ή σε κάτι σχετικό τελος πάντων.

      • Είδαμε και τους άλλους με τα βαριά βιογραφικά τι ακριβώς έκαναν για την περιοχή. Εμπειρία χρειάζεται όχι θεωρητικό βιογραφικό. Και από που προκύπτει η εκτίμηση ότι πρέπει κάποιος να έχει 15 – 20 χρόνια προϋπηρεσία σε αναπτυξιακούς οργανισμούς!!! Αν έχει 14 χρόνια σου φαίνονται λίγα; Αν έχει 21 χρόνια σου φαίνονται πολλά; Αερολογίες από εξυπνούληδες…

        • Να μη σε σοκάρω αλλά στο βιογραφικό γράφουν την εμπειρία οι άνθρωποι. Και ναι για να διοικήσεις τέτοιους οργανισμούς θέλει εμπειρία στο χώρο,στην αυτοδιοίκηση, σε διευθυντικές θέσεις σε μεγάλες εταιρείες.
          Για θέση διευθυντή μιλάμε. Οπότε καλά τα εξυπναδίστικά και οι προσβολές για να περνά η ώρα αλλά έχω πιο σοβαρά πράγματα να ασχοληθώ. Τελικά το βιογραφικό θα το δούμε ή είναι μυστικό;

      • ΠΑΝΤΩΣ ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΣΤΟ INTERNET ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΡΩ ΤΙΠΟΤΑ ΣΕ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΟΤΙ ΗΤΑΝ ΠΑΡΑ ΛΙΓΟ ΥΠΟΨΗΦΙΑ ΣΤΟ ΠΟΤΑΜΙ ΣΤΑ ΤΡΙΚΑΛΑ!! ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΙΑ ΑΚΡΙΒΩΣ Η ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΗΜΕΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ!!

  • Γιατί αξιοποιήσαμε όλους τους δικούς μας ανθρώπους με πτυχία, δουλευταράδες, ικανότητες και ταλεντο και χρειάζομαστε και μεταγραφές

      • Οι ντόπιοι λούζονται την κριτική και τα σχόλια, σε βάρος της καριέρας και ενδεχομένως της αξιοπρέπειάς τους. Οι μεταγραφές, ήλθαν-είδαν-απήλθαν και το βιογραφικό τους ..γράφει συμμετοχές. Εσύ ποιον εμπιστεύεσαι;;

      • Γιατί έξω από την ΑΝΚΟ η περιοχή δεν έχει ανθρώπους με ικανότητες; Αν όντως η ΑΝΚΟ δεν δουλεύει θεωρεις πως βάζοντας έναν άνθρωπο από το Βόλο ( για να μην νομισεις ότι έχουμε και κάτι με τη γυναίκα) που δεν έχει εμπειρία στο χωρο θα δουλέψει;

  • Πολύ «αξιοκρατικές» διαδικασίες έχετε εκεί στη Περιφέρεια κύριε Κασαπίδη···· τι σημαίνει προκήρυξη και αξιολόγηση ξέρετε άραγε; Που να την μάθετε όμως … άγνωστη λέξη … κρίμα

  • Ρε δεν κλείνετε να δει η Περιφέρεια άσπρη μέρα; Έχετε κλείσει όλα μελετητικα τα γραφεία της Περιφέρειας και τώρα μιλάτε για ανάπτυξη;

  • Ωραίο το κείμενό της. Πολύ φιλολογικό θα έλεγα. Θα ήθελα να μάθω παρισσότερα για ” κάθε στοιχείο γνώσης κα εμπειρίας της”, όπως ακριβώς το διατυπώνει. Κατ’ αρχήν τί επαγγέλεται η νέα διεύθύντρια? Και πού έχει εργαστεί?

  • Μην πυροβολάτε όποιον βρίσκεται μπροστά σας χωρίς επιχειρήματα. Η ιστορία θα αξιολογήσει ανθρώπους και πεπραγμένα κι αν πρέπει οπωσδήποτε να βγάλετε χολή για τον καθένα και καθεμία κάντε μια επίσκεψη στον γαστρεντερολόγο.. Υπάρχουν εξαιρετικά αντιόξινα για ολες τις περιπτώσεις. Ακόμη και για τους θεατές της “κλειδαρότρυπας” σπορ ιδιαίτερα δημοφιλές στην περιοχή.

    • Έτσι είναι η αυτοδιοίκηση φίλε μου. Ελέγχεσαι καθημερινά για αυτό είναι πολύ πιο δύσκολο από το βουλευτιλίκι. Τις χολές και τα ξύδια τα ακούω 20 χρόνια. Όλοι όσοι είναι μέσα τα ίδια λένε. Μετά γίνονται πρώην. Στο δια ταύτα, η ΑΝΚΟ είναι οργανισμος της αυτοδιοικησης και είναι αυτονόητο πως πρέπει να δοθεί σε όλους το βιογραφικό.
      Εκτός και αν θες να μείνει κρυφό

      • Μηπως νατοιχοκολληθεί και στην πλατεία; Τα βιογραφικά και οι τίτλοι είναι αποδεικτικά ικανότητας; Το να διοικείς μια εταιρία της αυτοδιοίκησης σημαίνει ότι γνωρίζεις ή εισαι πρόθυμος να κατανοήσεις τις ανάγκες της και να συμβάλεις στην υλοποίηση έργων αξίας για την περιοχή που σχεδιάζει η Περιφέρεια και πι Δήμοι. Ο καθένας και η κάθε μία θα δοκιμαστεί στην πράξη. Δεν χρειάζονται PhD για να ειναι κάποιος άξιος.

Γράψτε απάντηση στο κ.τ. Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

*

Προσοχή!!! Για να δημοσιεύονται, από 'δω και στο εξής, τα σχόλιά σας, θα πρέπει να επιλέγετε, την παρακάτω επιλογή  "Διάβασα και αποδέχομαι τους Πολιτική απορρήτου  " που σημαίνει ότι διαβάσατε κι αποδέχεστε την πολιτική απορρήτου του kozan.gr. Αν, κάποια φορά, ξεχάσετε να το κάνετε θα λάβετε μια ειδοποίηση ότι δεν το πατήσατε (αρα δεν αποδεχτήκατε την πολιτική απορρήτου). Σε αυτή την περίπτωση, για να μη χαθεί το σχόλιο σας, πατήστε να γυρίσετε πίσω  και ξαναπατήστε "δημοσίευση", τσεκάροντας, προηγουμένως, την προαναφερόμενη επιλογή. Η συμπλήρωση των πεδίων όνομα, Ηλ. διεύθυνση και ιστότοπος, της παραπάνω φόρμας, δεν είναι υποχρεωτική.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.