Ετοιμη η εισήγηση για τις πρώτες 200 απολύσεις στη ΔΕΗ

28 Δεκεμβρίου 2016
09:00

Το πράσινο φως της διοίκησης της ΔΕΗ αναμένει η εισήγηση των υπηρεσιών για τις πρώτες 200 απολύσεις εργαζομένων προχωρημένης ηλικίας από την επιχείρηση, που παρ’ ότι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντούτοις συνεχίζουν να εργάζονται.

Πρόκειται για την εισήγηση που επρόκειτο αρχικά να έρθει προς συζήτηση στο Δ.Σ. της ΔΕΗ τον Νοέμβριο, αλλά εν συνεχεία το θέμα πάγωσε λόγω των αντιδράσεων της ΓΕΝΟΠ. Τώρα, και μετά από την νέα επεξεργασία που υπέστη, η εισήγηση είναι έτοιμη, και αναμένεται να έρθει κάποια στιγμή προς συζήτηση είτε στο Δ.Σ. της ΔΕΗ στις 9 Ιανουαρίου, είτε σε κάποιο από τα επόμενα του ίδιου μηνός ή του Φεβρουαρίου.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η εισήγηση βάζει “κόφτη” ηλικίας ανά κλίμακα : Τα 60 χρόνια για όσους εργάζονται σε μονάδες και ορυχεία (βαρέα), τα 62 για διοικητικούς υπαλλήλους, τεχνικούς, και μηχανικούς και τα 65 έτη για διευθυντικά στελέχη.

Σε αυτή η φάση η εισήγηση αφορά 200 άτομα, αλλά η “δεξαμενή” των προς αποχώρηση στελεχών λέγεται ότι είναι μεγαλύτερη. Και αυτό καθώς υπάρχουν και άλλες “ασκήσεις”, βάσει των οποίων κατεβάζοντας λίγο τα ανώτατα ηλικιακά όρια, προβλέπεται μεγαλύτερο “κούρεμα” στο προσωπικό. Εχουν για παράδειγμα κατά καιρούς ακουστεί σενάρια για 400 ή 600 άτομα προς αποχώρηση.

Στην πλειοψηφία της λίστας των 200, πρόκειται για εργαζόμενους 60 ετών και πάνω, με περισσότερα από 40 χρόνια στη ΔΕΗ, που παρ’ ότι έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα σύνταξης, εντούτοις προτιμούν την παραμονή τους στην επιχείρηση.

Το πρόβλημα έχει τις ρίζες του στο Μνημόνιο του 2012 (ν.4046), με το οποίο οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας των ΔΕΚΟ μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Αλλά η μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου οδήγησε στην ουσία σε κατάργηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, γεγονός που σε συνδυασμό με την οικονομική κρίση, είχε σαν αποτέλεσμα σε ΔΕΚΟ όπως η ΔΕΗ να αυξηθεί σημαντικά ο αριθμός εργαζομένων άνω των 60 ετών.

Ετσι, από τα 2.500 άτομα που βγήκαν στη σύνταξη το 2010 και τα 1.500 που ακολούθησαν το 2011, τα τελευταία χρόνια συνταξιοδοτούνται κατά μέσον όρο στη ΔΕΗ 600 με 700, ενώ πέρυσι ο αριθμός έπεσε στα 150 άτομα. Δηλαδή από περίπου 4% ετησίως επί του προσωπικού των 18.000, το ποσοστό των αποχωρούντων έχει πέσει στο 1,5 %.

Δίχως να είναι σαφές τι συμβαίνει σε άλλες μεγάλες κρατικές επιχειρήσεις, όπως η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ, εκτιμάται ότι πρόκειται για ένα γενικευμένο φαινόμενο στις ΔΕΚΟ, αφού όλες διέπονται πλέον από το ίδιο καθεστώς.

Σαν αποτέλεσμα, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι προχωρημένης ηλικίας επιλέγουν για οικονομικούς λόγους (μειωμένες συντάξεις, υψηλές φορολογικές και άλλες υποχρεώσεις), ακόμη και όταν θεμελιώνουν δικαίωμα, να παραμένουν στην εργασία τους.

Το θέμα προσφέρεται για διπλή ανάγνωση. Αφενός δίνει ανάσα στα Ασφαλιστικά Ταμεία καθώς αν συνταξιοδοτούνταν μαζικά όσοι εργαζόμενοι ΔΕΚΟ έχουν θεμελιώσει δικαίωμα, αυτά θα φορτώνονταν με ένα τεράστιο βάρος. Αφετέρου βλάπτει επιχειρήσεις σαν τη ΔΕΗ, όπου ο μέσος όρος ηλικίας για παράδειγμα των εναεριτών έχει ξεπεράσει τα 50 χρόνια, γεγονός που σε συνδυασμό με την απαγόρευση νέων προσλήψεων, προκαλεί ποικίλες δυσλειτουργίες.

Και στο παρελθόν είχαν γίνει σκέψεις για αναγκαστική αποχώρηση από τη ΔΕΗ των εργαζομένων προχωρημένης ηλικίας, ωστόσο πάντα το πολιτικό κόστος μπλόκαρε τις όποιες αποφάσεις.

energypress.gr

7 σχόλια

  • Τι λέτε βρε παιδιά γίνονται αυτά τα πράγματα;
    Τι θέλετε δηλαδή να αφήσετε την ΓΕΝΟΠ και τις άλλες Δημοκρατικές δύναμης χωρίς στελέχη. Και τότε τι θα κάνουμε χωρίς ταγούς λαγούς και τις ουρές τους;
    Τι πονηρό σχέδιο είναι αυτό για να διαλύσουν οι ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ τα συνδικάτα;
    Εκτός βέβαια αν δώσουν γενναία μπόνους αποχώρησης όπως ζητάει η ηγεσία της ΓΕΝΟΠ οπότε αλλάζουν τα πράγματα και δεν πα να κουρευτούν και αυτοί και ο γρύλος τους, αρκετά ασχοληθήκαμε μαζί τους αρκετά προσφέραμε στην χώρα.

  • Όποιος εργαζόμενος θεμελιώνει έτους συνταξιοδοτικό θα πρέπει να φεύγει σύνταξη και όχι να πάει ψυγείο και κάθεται και να πληρώνεται και να αυξάνεται το 65 ‘/, τις μισθοδοσίας φτάνει πια να πληρώνουν το μάρμαρο ή υπαληλη της ΔΕΗ.

  • Δεν είναι 200 άτομα αλλά 1200
    Δεν είναι εθελουσία αλλά απολύσεις
    Δεν θα πάρουν άλλα άτομα αντίθετα καταργούνται θέσεις λόγο απαξίωσης του λιγνίτη
    Άγιο Δημήτριο 5, Μελίτη 1 η και 2, και τέλος Πτολεμαΐδα 5 θα υπάρχουν στην περιοχή
    Προβλήματα θα υπάρχουν ΚΑΙ στα ορυχεία
    Απολύσεις λέμε όχι τίποτα άλλο

  • Κρυμμένοι μέσα στα καμαρακια σαν τα ποντίκια όλη μέρα με τσίπουρα και μπύρες,αρκεί να πέφτει ο μεγαλομισθος,αδιαφορώντας για την επιχείρηση που τους μεγάλωσε τα παιδια αδιαφορώντας για τους συναδέλφους τους γενικά αδιαφορώντας για τους πάντες! Απολύσεις τωρα……………….

Γράψτε απάντηση στο Τακης Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

*

Προσοχή!!! Για να δημοσιεύονται, από 'δω και στο εξής, τα σχόλιά σας, θα πρέπει να επιλέγετε, την παρακάτω επιλογή  "Διάβασα και αποδέχομαι τους Πολιτική απορρήτου  " που σημαίνει ότι διαβάσατε κι αποδέχεστε την πολιτική απορρήτου του kozan.gr. Αν, κάποια φορά, ξεχάσετε να το κάνετε θα λάβετε μια ειδοποίηση ότι δεν το πατήσατε (αρα δεν αποδεχτήκατε την πολιτική απορρήτου). Σε αυτή την περίπτωση, για να μη χαθεί το σχόλιο σας, πατήστε να γυρίσετε πίσω  και ξαναπατήστε "δημοσίευση", τσεκάροντας, προηγουμένως, την προαναφερόμενη επιλογή. Η συμπλήρωση των πεδίων όνομα, Ηλ. διεύθυνση και ιστότοπος, της παραπάνω φόρμας, δεν είναι υποχρεωτική.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.