Δίχως μισθολογικές αυξήσεις η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ – Το πρόβλημα του συμψηφισμού του εφάπαξ με την αποζημίωση απόλυσης

6 Οκτωβρίου 2017
08:26

Στην τελική ευθεία εισέρχεται η διαπραγμάτευση της ΓΕΝΟΠ με τη διοίκηση της ΔΕΗ αναφορικά με τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας για τους 19.000 εργαζόμενους του ομίλου.

Στα βασικά θέματα, η νέα σύμβαση δεν θα διαφέρει από τη σημερινή που εκπνέει το Φεβρουάριο του 2018, δηλαδή θα προβλέπει και αυτή μηδενικές μισθολογικές αυξήσεις, αφού απαγορεύονται από το πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής, μέχρι αυτό να λήξει, στις 31/12/2018.

Η νέα σύμβαση θα έχει τριετή διάρκεια (2018-2021), και το αντικείμενο της τρέχουσας διαπραγμάτευσης μεταξύ ΓΕΝΟΠ και ΔΕΗ είναι μια σειρά από τεχνικής φύσεως θέματα, ανάμεσα στα οποία και ο μη συμψηφισμός του εφάπαξ με την αποζημίωση απόλυσης.

Το ζήτημα είχε έρθει στην επικαιρότητα όταν στις αρχές του έτους, η ΔΕΗ επεδίωξε να “ξεφορτωθεί” με κίνητρο ένα μπόνους 15.000 ευρώ, περίπου 200 εργαζόμενους ηλικίας πέριξ των 60 ετών, οι οποίοι αν και πληρούσαν τα κριτήρια συνταξιοδότησης δεν αποχωρούσαν από την εργασία, λόγω των περικοπών στις συντάξεις των ΔΕΚΟ.

Τελικά, οι 180 δέχτηκαν να αποχωρήσουν οικοθελώς παίρνοντας το μπόνους, ωστόσο 19 εργαζόμενοι αρνήθηκαν, με αποτέλεσμα η ΔΕΗ να αναγκαστεί να τους απολύσει. Μάλιστα οι 4 τελευταίες απολύσεις έγιναν στις 30 Σεπτεμβρίου.

Το θέμα που είχε προκύψει με τους 200, ήταν ότι σε περίπτωση που δεν αποχωρούσαν οικειοθελώς, η ΔΕΗ είχε διαμηνύσει ότι θα τους απολύσει καταβάλλοντας τη νόμιμη αποζημίωση, η οποία ωστόσο θα συμψηφιζόταν με το εφάπαξ που δικαιούνται. Στη νέα λοιπόν τριετή συλλογική σύμβαση, η ΓΕΝΟΠ επιχειρεί να αποσυνδέσει την αποζημίωση απόλυσης από το εφάπαξ, ώστε να πάψουν να συμψηφίζονται. Εκτιμά ότι εφόσον το αίτημα ικανοποιηθεί, τότε όσοι πλησιάζουν τα όρια συνταξιοδότησης θα αποχωρούν κανονικά από την εργασία τους, και δεν θα χρειαστεί ξανά η ΔΕΗ να προχωρήσει σε νέο γύρο απολύσεων. Η συζήτηση με τη διοίκηση της ΔΕΗ αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του έτους, ενώ εκρεμμούν επίσης αλλαγές άρθρων του κανονισμού που έχουν σχέση με τα μισθολογικά.

Σημειωτέον ότι υπάρχει ρήτρα, σύμφωνα με την οποία μόλις τελειώσει το πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής, οι μισθολογικές απολαβές στη ΔΕΗ, θα επιστρέψουν στα επίπεδα που βρίσκονταν το 2009. Στη πράξη φυσικά κάτι τέτοιο είναι αδύνατο.

Σήμερα ο όμιλος απασχολεί 10.600 εργαζόμενους στη μητρική εταιρεία ΔΕΗ, 6.500 στον ΔΕΔΔΗΕ, και 1400 άτομα στον ΑΔΜΗΕ.

energypress.gr

10 σχόλια

  • 5,6 ΦΟΡΕΣ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΕΠΑΝΩ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΜΕ ΒΥΣΜΑ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΙ ΚΙ ΑΠΟ ΠΑΝΩ ΚΑΝΟΥΝ ΚΟΥΒΕΝΤΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ,ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΞΕΡΑ Ο ΘΕΟΣ ΤΟΥΣ ΒΛΕΠΕΙ ΑΡΑΓΕ; ΥΣΤΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΚΟΙ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΣΕ ΑΛΛΑ ΧΕΡΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΑΞΙΖΕΙ ,ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΧΙΛΙΑΡΑ ΚΑΙ
    ΔΥΟΜΙΣΑΧΙΛΙΑΡΑ…

  • ΕΣΥ ΑΔΕΛΦΕ ΠΟΥ ΜΠΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΑ ΣΟΥ ΚΑΙ ΠΡΩΙ-ΠΡΩΙ ΕΙΣΕ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ!!!!( ακομα δεν βγηκε η ειδηση απαντησες ) ΚΑΛΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΧΩΝΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΠΑΛΙΟΔΕΗΤΖΗΔΕΣ !!!ΠΟΥ ΤΟΛΜΑΝ ΝΑ ΞΥΠΝΕΝΕ ΣΤΗΣ 5 ΩΡΑ ΤΟ ΠΡΩΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΛΑΒΟΥΝ ΤΟ ΛΕΩΦΟΡΕΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΝΕ ΝΑ ΚΑΛΟΠΕΡΑΣΟΥΝ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΚΑΡΒΟΥΝΟ ΣΤΗΝ ΖΕΣΤΗ ΤΗΝ ΒΡΟΧΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΓΩΝΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΑΝΩ ΝΑ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΕ ΟΙ ΑΠΑΙΣΙΟΙ……

    • ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΣΤΕ ΘΡΑΣΥΤΑΤΟΙ (Η ΜΕΓΑΛΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ) ,ΕΧΕΤΕ ΤΟ ΧΛΕΥΑΣΜΟ ,ΤΗΝ ΚΑΧΥΠΟΨΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ,ΚΙ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΛΕΣ ΒΕΡΕΣΕ Τ ΑΚΟΥΝΕ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗ ΓΑΓΓΡΑΙΝΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΓΕΜΙΣΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΗΦΗΝΕΣ,ΕΓΩ ΕΙΜΑΙ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕ ΒΓΑΙΝΩ ΝΑ ΚΕΡΔΙΣΩ ΕΝΤΥΠΩΣΕΙΣ ΟΠΩΣ ΕΣΥ ,ΠΟΥ ΜΑΛΛΟΝ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΕΣ ΟΤΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΑ ΧΡΕΩΚΟΠΗΜΕΝΑ
      ΜΥΑΛΑ ΣΥΝΤΟΜΑ ΘΑ ΕΙΣΤΕ ΠΑΡΕΛΘΟΝ …

    • Αδελφέ, αυτά που αναφέρεις ισχύουν και για τους εργολαβικους και τους οκταμηνιτες,δεν βλέπω όμως πουθενά κάποια αναφορά για αυτούς και ας είναι αυτοί πού κάνουν όλοι την δουλειά!!

      • ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΕΔΩ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΧΟΥΜΕ ΜΑΘΕΙ ΝΑ ΚΡΙΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΑΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ Ή ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΔΕΙ ΑΠΟ ΚΟΝΤΑ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΡΙΝΟΜΕΝΩΝ.ΣΕ ΟΤΙ ΑΦΟΡΑ ΣΤΑ ΟΡΥΧΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΜΙΑ ΒΟΛΤΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΓΙΑ ΔΥΟ ΩΡΕΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΑ ΚΡΙΝΟΥΝ ΤΟ ΠΟΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ. ΚΑΠΟΤΕ ΕΙΧΕ ΠΑΕΙ ΣΤΑ ΟΡΥΧΕΙΑ Ο ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ ΧΑΡΙΤΑΤΟΣ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΖΗΤΗΣΕ ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΕΙΧΕ ΚΡΙΝΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΩΝ ΟΡΥΧΕΙΩΝ ΚΑΙ ΣΤΑΘΜΩΝ.ΟΤΑΝ ΠΗΓΕ ΕΙΔΕ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΠΑΘΕ ΣΟΚ . ΓΙ ΑΥΤΟ ΑΓΑΠΗΤΟΙ ΜΟΥ ΘΑ ΠΡΠΕΙ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΑ ΕΠΙΚΡΙΝΕΤΕ.

  • Τολμάνε και κάνουν λόγο για αυξήσεις και μπόνους μετά από 7 χρόνια οικονομικής κρίσης…
    Δε γουστάρουμε να σας χρυσοπληρώνουμε! Ξεπούλημα χθες ρε νιαμου!!!

    • ΠΕΣ ΜΑΣ ΤΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΝΕΙΣ ΕΣΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΣΥΖΗΤΑΜΕ. ΠΑΝΤΟΣ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙΣ ΚΑΝΕΝΑΝ ΔΕΗΤΖΗ. Ο ΔΕΗΤΖΗΣ ΠΑΡΑΓΕΙ ΕΣΥ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΣΕ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΄Η ΣΕ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ.

  • ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΠΟΙΑ ΔΕΗ ; ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΔΕΗΤΖΗΔΕΣ;;;900 ΕΥΡΩ ΚΑΘΑΡΑ ΜΙΣΘΟΣ ΛΙΓΟ ΠΡΙΝ ΒΓΕΙ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ 35 ΧΡΟΝΙΑ ΔΕ ΚΑΙ 1200 ΚΑΘΑΡΑ ΠΕ….ΤΑ ΕΧΟΥΝ ΨΗΦΙΣΕΙ ΗΔΗ….

Γράψτε απάντηση στο ΙΩΑΝΝΗΣ Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

*

Προσοχή!!! Για να δημοσιεύονται, από 'δω και στο εξής, τα σχόλιά σας, θα πρέπει να επιλέγετε, την παρακάτω επιλογή  "Διάβασα και αποδέχομαι τους Πολιτική απορρήτου  " που σημαίνει ότι διαβάσατε κι αποδέχεστε την πολιτική απορρήτου του kozan.gr. Αν, κάποια φορά, ξεχάσετε να το κάνετε θα λάβετε μια ειδοποίηση ότι δεν το πατήσατε (αρα δεν αποδεχτήκατε την πολιτική απορρήτου). Σε αυτή την περίπτωση, για να μη χαθεί το σχόλιο σας, πατήστε να γυρίσετε πίσω  και ξαναπατήστε "δημοσίευση", τσεκάροντας, προηγουμένως, την προαναφερόμενη επιλογή. Η συμπλήρωση των πεδίων όνομα, Ηλ. διεύθυνση και ιστότοπος, της παραπάνω φόρμας, δεν είναι υποχρεωτική.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.