Διαχρονικά, προεκλογικά και μετεκλογικά, στους διαδρόμους του Δημαρχείου Κοζάνης, ακουγόταν πως θα γινόντουσαν σαρωτικές αλλαγές σε κάποιες από τις θέσεις ευθύνης Διευθυντών/Προϊσταμένων. Mε εξαίρεση την περίοδο του Λ. Ιωαννίδη που έγιναν κάποιες αλλαγές από ‘κει και πέρα μείναμε στα «θα» και στις υποσχέσεις. Αλήθεια, τα τελευταία 10 χρόνια, έχει γίνει μια σοβαρή, εσωτερική, αξιολόγηση, ανά υπηρεσία για να δούμε τι έργο έχει και δεν έχει παραχθεί; Πολλοί αιρετοί εντόπιζαν διαχρονικά αδυναμίες σε συγκεκριμένα πόστα αλλά στο τέλος έμεναν άπραγοι. Mήπως εκτός από την αλλαγή προσώπων στους Αντιδημάρχους που είναι προ των πυλών ήρθε επιτελούς κι η στιγμή για ριζικό ανασχηματισμό στη διοικητική ραχοκοκαλιά του Δήμου ίσως και με κάποιο rotation στους διευθυντές υπηρεσιών; Αν όχι τώρα, πότε;
Η Χύτρα
Μπάαααα…
Αυτό αγαπητέ πρέπει να γίνει αλλά δεν μπορεί.Θέλει όταν δεν τραβάει κάποιος να χρησιμοποιηθεί ότι προβλέπεται. Κανένας δεν χαλα τη ζαχαρενια του.
Σαρωτικές αλλαγές πρέπει να κάνει στους ειδικούς συνεργάτες και αντιδήμαρχος πού έχει γιατί πάει κατά διαόλου.. Γενικά πρέπει να το πάρει αλιος γιατί έχει χάσει την μπάλα.
Το χρόνο Τουν Αυγουστου
Με τίποτα το σχήμα κουκουλοπουλου μαλουτα δεν χαλάει και την πληρώνουν οι απλοι εργαζόμενοι που είναι στο ίδιο έργο θεατές….
Ο έξυπνος που έκανε κατασχέσεις λογαριασμών
Ξηλωμα όλα τα γραφεία…. Τί όχι…. Γελάνε και οι κάδοι με τους διευθυντές και τις υποδιευθύντριες εκεί στα κεντρικά του ΠΑΣΟΚ ωπα λάθος του δημαρχείου……
Κανει συνεχεια συμβασεις μισθωσης με τα ιδια ατομα – Ποσες ωρες δουλευουν την ημερα 28 ;
Το νομο περι διπλης χρηματοδοτησης των εργων τον ξέρουν αραγε ;;;;
Τριπλοβάρδιες ;;;;;
Για να «τολμήσει» πρέπει να αντιλαμβάνεται τι γίνεται και εσωτερικά στις υπηρεσίες -πράγμα αμφίβολο. Ο Ιωαννίδης τόλμησε αρκετα αλλα μπορούσε κι άλλο. Ο Κοκκαλιάρης προς το παρόν δείχνει ότι τον διοικούν οι υπηρεσίες και όχι το αντίθετο (για το οποίο πληρώνεται).
Είναι σαφές ότι δυσλειτουργίες σε κάποιες αντιδημαρχίες οφείλονται αποκλειστικά σε ανεπαρκείς διευθυντές!
Ξήλωμα όλοι. Μαγαζάκι το κατάντησαν τόσα χρόνια οι ίδιοι βολεμένοι. Και σιγά τους ικανούς. Την είδαμε την προκοπή τους. Φτάνει.
«Καλά τα “θα” για αλλαγές, αλλά ας μην ξεχνάμε πως οι διευθυντές και οι προϊστάμενοι στον Δήμο δεν είναι προσωπικές επιλογές του δημάρχου, αλλά προκύπτουν από κρίσεις με συγκεκριμένη διαδικασία. Θέλει κότσια να ανοίξει αυτή η διαδικασία, να γίνουν πραγματικές κρίσεις και να τολμήσουν αξιολόγηση, αντί να “φυτεύονται” πρόσωπα σε θέσεις ευθύνης επειδή έτσι βολεύει. Εν κατακλείδι, διευθυντές δεν “φυτεύεις”, τους κρίνεις. Μέχρι τώρα επιλέγεται η τοποθέτησή τους με απόφαση δημάρχου, χωρίς καμία αξιολόγηση. Θέλει κότσια να ανοίξουν οι κρίσεις.»
Ο δήμος δεν είναι μαγαζί που παίρνω συνέντευξη και βάζω όποιον θέλω όπου θέλω. Εφαρμόζεται η αξιολόγηση, η προκήρυξη των θέσεων, υπάρχουν τυπικά ελάχιστα προσόντα κλπ και στο τέλος ο δήμαρχος ΤΟΠΟΘΕΤΕΙ, δεν επιλέγει. Ας ξεκινήσουμε λοιπόν από τη θέση του Γενικού Διευθυντή και πάμε προ τα κάτω όλοι την διαδικασία που είναι παγωμένη ( στην κατάψυξη ) από το 2019.