Ρεπορτάζ kozan.gr
Έντονη συζήτηση καταγράφηκε το βράδυ της Δευτέρας 29/9 στο Δημοτικό Συμβούλιο Κοζάνης, όταν – κατόπιν αιτήματος του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Κοζάνης – τέθηκε να συζητηθεί, προ ημερήσιας, ως έκτακτο θέμα, το αίτημα εργαζομένων σε παιδικούς σταθμούς του Δήμου Κοζάνης (με συμβάσεις μέσω ΕΣΠΑ, με συνεχείς ανανεώσεις επί 15–23 χρόνια, κατά περίπτωση) για βεβαίωση ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων, Γιώργος Χριστοφορίδης, που παρέστη στη συνεδρίαση, υποστήριξε ότι οι συγκεκριμένες θέσεις καλύπτουν σταθερές λειτουργικές ανάγκες του Δήμου και ζήτησε πολιτική απόφαση/βεβαίωση από το Δημοτικό Συμβούλιο, ενόψει δικαστικής διαδικασίας (αναφορά σε δικάσιμο 9/10, στο Πρωτοδικείο Αθηνων).
Η Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Κοζάνης Ελένη Παπαδοπούλου αρχικά αρνήθηκε να εισαχθεί το θέμα προς συζήτηση, επικαλούμενη:
-
προηγούμενη απορριπτική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κοζάνης (2022) επί αγωγής κατά της τότε Κοινωφελούς Επιχείρησης,
-
την απουσία εισήγησης της Νομικής Υπηρεσίας,
-
τον κίνδυνο το Δημοτικό Συμβούλιο να βρεθεί «αντίθετο» σε τελεσίδικη δικαστική κρίση και αυτό ενδεχομένως να κριθεί ως μια ενέργεια που συνιστά παράβαση καθήκοντος
Ακολούθησε έντονη αντιπαράθεση, μεταξύ της Προέδρου και του Προέδρου των Εργαζομένων, αλλά και πιέσεις συμβούλων της αντιπολίτευσης ώστε να τεθεί το θέμα της συζήτησης ή μη σε ψηφοφορία, λόγω και του κατεπείγοντος (επικείμενη δικάσιμος στις 9/10). Άλλοι σύμβουλοι, ακόμη και της συμπολίτευσης, κι ενώ ακόμη δεν είχε αποφασισθεί αν εν τέλει συζητηθεί διεξοδικά το θέμα, πρότειναν ως «ενδιάμεση λύση» μια ουδέτερη βεβαίωση πραγματικών περιστατικών (ότι οι εργαζόμενοι απασχολούνται συνεχόμενα επί 15–23 χρόνια), χωρίς ρητή κρίση όμως περί «πάγιων και διαρκών αναγκών».
Με την άφιξη τού νομικού συμβούλου του Δήμου Κοζάνης Χάρη Τζήμκα στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου η Πρόεδρος άλλαξε την αρχική της απόφαση και δέχτηκε να συζητηθεί. Ο κ. Τζήμκας, λαμβάνοντας το λόγο, μεταξύ άλλων, ανέφερε, γιατί δεν πρέπει το Δημοτικό Συμβούλιο Κοζάνης να κάνει δεκτό το αίτημα των εργαζομένων:
-
Η υπόθεση, όπως είπε, έχει κριθεί τελεσίδικα για την Κοινωφελή (απορριπτική απόφαση 2022).
-
Η νέα αγωγή, σύμφωνα με τα έγγραφα που επικαλέστηκε, στρέφεται και πάλι κατά της Κοινωφελούς, άρα «δεν υφίσταται πολιτικό περιθώριο» για απόφαση Δ.Σ. που να κρίνει «πάγιες και διαρκείς ανάγκες», αφού στο Δήμο Κοζάνης, που εντάχθηκε η πρώην Κοινωφελής, αυτοί οι εργαζόμενοι εργάζονται, ουσιαστικά, από το 2024.
-
«Το αίτημα είναι μη νόμιμο με βάση την υφιστάμενη δικαστική κρίση», τόνισε.
-
Διευκρίνισε ότι βεβαιώσεις υπηρεσιακών στοιχείων (χρόνος απασχόλησης, τύποι συμβάσεων) δίνονται και θα δοθούν από τις υπηρεσίες, αλλά δε μπορεί να υπάρξει πολιτική βεβαίωση περί «πάγιων και διαρκών αναγκών», διότι αυτό παρεμβαίνει σε τελεσίδικη δικαστική κρίση (δεν είχαν προσφύγει τότε οι αντίδικοι – δεν άσκησαν έφεση δηλαδή μέσα στις προβλεπόμενες ημερομηνίες, γι’ αυτό κατέστη τελεσίδικη η απόφαση).
Μετά από περίπου 2 ώρες και 15’ έντονης συζήτησης, δεν ελήφθη απόφαση, ωστόσο αποφασίστηκε να υπάρξει μια νέα συνεδρίαση την ερχόμενη Πέμπτη στις 19:00, με παρόντες τους νομικούς (τόσο του Δήμου Κοζάνης όσο και των εργαζομένων), ώστε να εξετασθούν – και σε νομικό επίπεδο – όλα τα δεδομένα κι ενδεχόμενα.
kozan.gr
“Οι εργαζόμενοι απασχολούνται συνεχόμενα επί 15–23 χρόνια”
Μόλις 23 χρόνια συνεχόμενης εργασίας, ε όχι πάγιες και διαρκείς ανάγκες…
Υπάρχει ο λεγόμενος νόμος Παυλόπουλου(βασικά δεν είναι του Παυλόπουλου είναι ευρωπαϊκή οδηγία που ενσωμάτωσε ο Παυλόπουλος στην ελληνική νομοθεσία), που ισχύει σε όλη την Ευρώπη (η Ελλάδα είναι η πιο βόρεια χώρα της Αφρικής).
Η οποία οδηγία λέει οτι: σε δημόσιο ή ιδιώτη 24 μήνες και 1 ημέρα αυτομάτως γίνεται η σύμβαση αορίστου χρόνου.
Αλλά είπαμε εδώ είναι Αφρική.
Όταν η παροχή υπηρεσιών είναι συνεχής και αδιάλειπτη όμως. Τα συγκεκριμένα άτομα εργάζονταν 11 μήνες και σταματούσαν 1 μήνα, άρα δεν μπορούσε τόσα χρόνια να εφαρμοστεί η νομοθεσία. Ακόμη και αν γινόταν να εφαρμοστεί, γιατί δεν το έκανε ο Κουκουλόπουλος, ο Μαλούτας, ο Ιωαννίδης και επιστρέφει τώρα η συζήτηση ρίχνοντας το βάρος στον τωρινό δήμαρχο;
Επίσης, όπως λένε και παρακάτω, γιατί βγαίνει τόσο φωτογραφική η προκήρυξη και δουλεύουν τόσα χρόνια τα ίδια άτομα ως νηπιαγωγοί, βρεφονηπιοκόμοι, μάγειρες και καθαρίστριες; Οι υπόλοιποι παιδιά ενός κατώτερου Θεού είναι;
Διαβάζω και τον νομικό σύμβουλο που λέει ότι δεν προσέφυγαν ασκώντας έφεση. Το ότι δεν έπραξαν σωστά και ως ορίζει (τους δίνει δικαίωμα) ο νόμος είναι δική τους ευθύνη. Τι λέω διότι κι εγώ έπεσα θύμα παρόμοιας διαδικασίας και έχασα κεκτημένα δικαιώματα. Μετανιώνω τώρα, αλλά τότε δεν υπήρξε η κατάλληλη υποστήριξη από νομικούς, οπότε χάθηκε η ευκαιρία και η ευθύνη είναι μόνο δική μου.
Κατά τα άλλα, όλοι τους είναι υπέροχοι άνθρωποι και κάνουν καταπληκτική δουλειά όλα αυτά τα χρόνια. Ας βρεθεί άλλος τρόπος αν θέλουν να οδηγηθούν σε μόνιμη απασχόληση, σε περίπτωση που υπάρχει η δυνατότητα μέσω ΑΣΕΠ. Καλή τύχη!
συνεχή και αδιάλειπτη είναι η δουλειά τους. τον Αύγουστο ΚΛΕΙΝΟΥΝ οι παιδικοί σταθμοί.
επίσης καμία προκήρυξη δεν βγαίνει. Γίνεται αυτοδίκαιη ανανέωση των συμβάσεων εφόσον ο δήμος θέλει να συνεχίζει το ΕΣΠΑ. Με μοριοδότηση τοποθετήθηκαν οι άνθρωποι, σχεδόν ίδια διαδικασία με τους ανθρώπους στο Βοήθεια στο Σπίτι
Κοκκαλιάρη θέλατε ας προσέχετε
Το ψέμα πάει σύννεφο,σας είχε τάξει και τώρα τον ψάχνετε και δεν τον βρίσκεται,ας ρωτούσατε
Και θεωρείται σωστό εδώ και 20 χρόνια να εργάζονται τα ίδια άτομα με ειδική σύμβαση;Οι υπόλοιποι που περιμένουν τόσα χρόνια να εργαστούν ,τί θα γίνει;!Τωρα μετά από τόσα χρόνια που ήταν σίγουροι ότι θα εργαστουν σε κάθε νέα σχολική χρονιά ζητανε μονιμοτητα.Αφου εργάζονται σε πάγιες θέσεις γιατί δεν προκηρύσετε διαγωνισμος για να μπορέσει και άλλος κόσμος να εργαστει.Καθε χρόνο ο δήμος προκηρύσσει κάποιες θέσεις ,αλλά αυτά τα άτομα παρόλου που είναι με συμβάσεις εργάζονται συνέχεια.Το θεωρείται δίκαιο;Είναι λέει πρόγραμμα του ΕΣΠΑ…Πόσα χρόνια κρατάει το πρόγραμμα;20 χρόνια με τα ίδια άτομα;Αλλά στην Ελλάδα ζούμε ,όπου βολεύονται οι ίδιοι και ίδιοι.Δυστυχως τίποτα δεν αλλάζει,ο καθένας προσπαθεί να βολευτει όπως μπορεί και φυσικά ζητάει να γίνει και μόνιμος.Ας το δούνε καλύτερα οι ευθυνοντες και ας πράξουν το σωστό και το δίκαιο.
Η απάντηση είναι εύκολα κι, τόσα σύν άλλα πέντε χρόνια πριν ,κάποιοι ήταν στην διακυβέρνηση τού Δήμου Κοζάνης κερδιζαν συνεχώς και εύκολα τίς εκλογές!!! Αλήθεια όταν έγινε το πρώτο δικαστήριο, πού ήταν; Όλα τα υπόλοιπα τέκνα τών δημοτών του Δήμου Κοζάνης ήταν είναι και μάλλον θα είναι για καιρό τέκνα ενός κατώτερου θεού!!!
ρε παιδιά μην γράφετε εάν δεν ξέρετε
οι άνθρωποι προσλήφθηκαν με διαδικασία τύπου ΑΣΕΠ, όχι με ανάθεση
πριν λίγα χρόνια ο δήμαρχος σερβίων ήθελε να διώξει κάποιες εργαζόμενες εσπα στους βρεφονηπιακούς σταθμούς με προφανή στόχο να πάρει εργαζόμενες επιλογής του αλλά έσπασε τα μούτρα του στο δημοτικό συμβούλιο. Οι συμβάσεις τους ανανεώνονται ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ κάθε χρόνο όσο υπάρχει το εσπα. Το οποίο εσπα διασφαλίζει την μισθοδοσία σε θέσεις εργασίας που ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΥΠΑΡΚΤΕΣ ΚΑΙ Π[ΑΓΙΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
Φυσικά και ΟΥΔΕΙΣ μπορεί να αρνηθεί να εκδώσει το συμβούλιο βεβαίωση ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες
ο δικηγόρος λέει χαζά
η απόφαση του δικαστηρίου λέει όχι στην μονιμοποίηση μέσω μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου
δεν μιλάει ΚΑΘΟΛΟΥ για το εάν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες
Ενημέρωση για το θέμα των 5 ΙΔΟΧ των παιδικών σταθμών του Δήμου Σερβίων
Στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Σερβίων στις 14.09.2021 τέθηκε σαν θέμα η ανανέωση των συμβάσεων 5 υπαλλήλων ΙΔΟΧ που εργάζονται στους παιδικούς σταθμούς και η σύμβαση των οποίων έληξε 31.08.2021.
Η εισήγηση της δημοτικής αρχής δια του Δημάρχου ήταν η μη ανανέωση των συμβάσεων.
Οι 5 συνάδελφοι ΙΔΟΧ εργάζονται στους παιδικούς σταθμούς από το 2015 ανελλιπώς μέσω του προγράμματος Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής (ΕΣΠΑ) 2015-2022 και έχουν επιλεγεί με μοριοδότηση με διαδικασίες τύπου ΑΣΕΠ όπως και χιλιάδες άλλοι συνάδελφοι ανά την Ελλάδα. Σύμφωνα με τη Νομοθεσία οι συμβάσεις (Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου) έχουν ετήσια ισχύ και ανανεώνονται αυτοδίκαια με απόφαση του Δημάρχου εκτός εάν υπάρχει επαρκώς αιτιολογημένη αντίθετη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου. Για πρώτη φορά το θέμα μη ανανέωσης των συμβάσεων τέθηκε πέρσι τον Σεπτέμβριο από τη νυν Δημοτική Αρχή και μέχρι τότε δεν είχε τεθεί ποτέ από τις δύο προηγούμενες Δημοτικές Αρχές.
Στην περσινή ψηφοφορία επικράτησε η πρόταση των παρατάξεων της αντιπολίτευσης για ανανέωση των συμβάσεων.
Οι παιδικοί σταθμοί και ο νέος βρεφικός σταθμός του Δήμου Σερβίων για να λειτουργήσουν όπως προβλέπει η νομοθεσία και ο κανονισμός λειτουργίας τους (εγκεκριμένος ομόφωνα από το ΔΣ) απαιτούν 13 άτομα προσωπικό (εκπαιδευτικό και υποστηρικτικό-μαγείρισσες και καθαρίστριες). Το προσωπικό με σχέση εργασίας μόνιμου και αορίστου χρόνου είναι 8 άτομα και με τους 5 ΙΔΟΧ φτάνει τους 13, όπως απαιτείται.
Κατατέθηκε πρόταση από τις παρατάξεις της αντιπολίτευσης για ανανέωση των συμβάσεων.
Στην ψηφοφορία που ακολούθησε η πρόταση της αντιπολίτευσης για ανανέωση των συμβάσεων έλαβε 18 ψήφους υπέρ (όλοι οι σύμβουλοι των παρατάξεων της αντιπολίτευσης) , ενώ η πρόταση του Δημάρχου για μη ανανέωση έλαβε 7 ψήφους (οι δημοτικοί σύμβουλοι της παράταξης της Δημοτικής Αρχής).
Με την απόφαση 101/2021 ( ΑΔΑ: ΨΘΕΛ46ΜΓΗ5-ΣΩΟ) οι συμβάσεις ανανεώθηκαν.
Μόνο ντροπή για την εκμετάλλευση ανθρώπων, από αυτούς που επί 15-23 χρόνια δήλωναν ντεμέκ δημοκράτες.
Οι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν και υπέγραψαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου για τις ανάγκες και μόνο του Προγράμματος ΕΣΠΑ Προσχολικής Αγωγής. Το ίδιο Πρόγραμμα πλέον ισχύει και για τους υπαλλήλους των ΚΔΑΠΜΕΑ & ΚΔΑΠ.
Η σύμβασή τους το γράφει ξεκάθαρα ότι δεν μπορεί να μετατραπεί σε αορίστου χρόνου.
Ο κάθε Δήμος είτε ανανεώνει τις συμβάσεις αυτές κάθε χρόνο και για όσο διαρκεί το πρόγραμμα είτε εκδίδει κάθε χρόνο νέα προκήρυξη και προσλαμβάνει κάθε φορά και νέα άτομα. Απλά, κάποιοι Δήμοι για να μη μπαίνουν στη διαδικασία προκήρυξης κάθε χρόνο ανανεώνουν τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους.
Οι σταθμοί στους οποίους εργάζονται οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι δημιουργήθηκαν για τις ανάγκες του προγράμματος. Κάποιοι από αυτούς τους σταθμούς έχουν κλείσει εδώ και χρόνια. Δημιουργήθηκαν δηλαδή για να παρθούν οι Ευρωπαϊκές χρηματοδοτήσεις και έχουν ημερομηνία λήξης οι δομές.
Ο Δήμος Κοζάνης και πριν δημιουργηθούν αυτές οι 2-3 δομές είχε και έχει τους δικούς της Δημοτικούς παιδικούς σταθμούς με μόνιμο προσωπικό.
Οι υπάλληλοι για όσο διαρκεί το πρόγραμμα είναι υπάλληλοι του προγράμματος και δεν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον Δήμο Κοζάνης . Όταν θα σταματήσει το πρόγραμμα τότε και μόνο με πολιτική απόφαση και προκηρύξεις (προσαυξημένης μοριοδότησης τύπου Βοήθεια Στο Σπίτι) ίσως μπορέσουν να διεκδικήσουν αυτό που ζητάν.
Όλα τα υπόλοιπα είναι μη νόμιμα τη δεδομένη στιγμή και για όσο υπάρχει το πρόγραμμα και ο νομικός έχει δίκαιο.
ΕΙΣΑΙ ΑΠΛΑ ΑΣΧΕΤΟΣ!
Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η απόφαση του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου με την οποία κατατάσσονται στον Δήμο, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) 136 εργαζόμενοι, οι οποίοι ήταν συμβασιούχοι και είχαν προσληφθεί με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).
Η απόφαση της δημοτικής αρχής, αποτελεί συμμόρφωση απέναντι στην αμετάκλητη Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαίωσε τους συμβασιούχους που διεκδίκησαν τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης τους. Σημειώνεται ότι η Δημοτική Αρχή δεν προχώρησε σε τακτικά ή έκτακτα ένδικα μέσα κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Ειδικότερα στο ΦΕΚ, σημειώνεται:
Με την υπ’ αρ. 700/36337/8-8-2025 απόφαση του Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου Νομού Θεσσαλονίκης, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 3068/2002 (Α’ 274),
την παρ. 1δ’ του άρθρου 86 καθώς και το άρθρο 87 του ν. 3463/2006 (Α’ 114), τις παρ. 2, 3, 4 του άρθρου 45 καθώς και τα άρθρα 170 και 171 του ν. 3584/2007 (Α’ 143), τα άρθρα 58, 59, 74Α και 280 του ν. 3852/2010 (Α’ 87), την παρ. 21 του ένατου άρθρου του ν. 4057/2012 (Α’ 54), τα άρθρα 28 και 33 του ν. 4305/2014 (Α’ 237), καθώς και το π.δ. 85/2022 (Α’ 232) και σε συμμόρφωση προς την υπ’ αρ. 269/2025 αμετάκλητη (σχετικό το αρ. 8693/20-6-2025 Πιστοποιητικό περί μη Κατάθεσης Τακτικών ή Έκτακτων Ενδίκων Μέσων του Πρωτοδικείου Αθηνών – Τμήμα Πολιτικών Ενδίκων Μέσων) Απόφαση
του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών Διαφορών) – σχετική και η αρ. 139/30-4-2025 απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου (ΑΔΑ: ΨΩΒΩΩΛΒ-ΟΒΙ), κατατάσσονται στον Δήμο Κορδελιού – Ευόσμου με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε συνιστώμενες (με την ίδια Απόφαση) προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, ανά ειδικότητα, εκατόν τριάντα έξι (136) εργαζόμενοι.
Ρε Κορωνιδη μη μιλάς.