Σημαντικά προβλήματα στην καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ στη Δυτική Μακεδονία πρόκειται να προκύψουν το επόμενο διάστημα, λόγω της λήξης των συμβάσεων των εργασιακών συμβούλων έως τις 30 Ιουνίου 2026.
Σήμερα, οι τοπικές Υπηρεσίες λειτουργούν σε μεγάλο βαθμό χάρη στους συμβασιούχους, καθώς το μόνιμο προσωπικό δεν επαρκεί. Η αποχώρησή τους θα οδηγήσει σε καθυστερήσεις πληρωμών, υποβάθμιση της εξυπηρέτησης των πολιτών και των επιχειρήσεων, καθώς και δυσκολία υλοποίησης προγραμμάτων απασχόλησης με κίνδυνο απώλειας ευρωπαϊκών πόρων.
Η ΔΥΠΑ εξυπηρετεί καθημερινά ανέργους, εργαζόμενους, επιχειρήσεις, νέους και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, ενώ τα επόμενα χρόνια καλείται να διαχειριστεί σημαντικά νέα προγράμματα, όπως δράσεις του ΕΣΠΑ και ειδικά προγράμματα για περιοχές σε μετάβαση όπως η Δυτική Μακεδονία. Η υλοποίηση των προγραμμάτων αυτών απαιτούν έμπειρο και επαρκές προσωπικό.
Οι Εργασιακοί Σύμβουλοι αποτελούν τον βασικό συνδετικό κρίκο μεταξύ της ΔΥΠΑ και των πολιτών. Παρέχουν εξατομικευμένη υποστήριξη στους ανέργους, συμβάλλουν στην κατάρτιση και υλοποίηση ατομικών σχεδίων δράσης, υποστηρίζουν την ένταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας και ενισχύουν ενεργά την υλοποίηση των προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης. Η εμπειρία που έχουν αποκτήσει μέσα από την άμεση επαφή με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας είναι πολύτιμη και δεν μπορεί να αντικατασταθεί εύκολα.
Οι Συμβασιούχοι Εργασιακοί Σύμβουλοι, ζητούν τη στήριξη της τοπικής κοινωνίας ώστε να διασφαλιστεί η ανανέωση των συμβάσεων και η ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, προς όφελος των πολιτών και της απασχόλησης στη Δυτική Μακεδονία.
Η μη ανανέωση των συμβάσεων δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους· αφορά ολόκληρη την τοπική κοινωνία και την καθημερινή της επαφή με τις δημόσιες υπηρεσίες.
Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό της ΔΥΠΑ είναι επένδυση στο μέλλον της εργασίας και της κοινωνίας.
Συμβασιούχοι Εργασιακοί Σύμβουλοι
Δ.ΥΠ.Α.
Μα ήδη οι πληρωμές καθυστερούν,η εξυπηρέτηση των πολιτών είναι ανύπαρκτη….
Υπάρχουν και άλλοι άνεργοι..που θέλουν να δουλέψουν..και διαθέτουν τα προαπαιτούμενα. Να γίνει νέα προκυρηξη..όπως πρέπει..και να δουλέψουν και άλλοι.
Σωστά, να μπούνε νέοι συμβασιούχοι, με όρεξη για δουλειά, όχι πάλι οι ίδιοι κοπριτες, οι μόνιμοι δουλεύουν περισσότερο από αυτους
Μα για συμβασιούχους μιλάει … Όχι μόνιμους
Εντυπωσιακό πόση “γνώση” και σιγουριά αποκτούν κάποιοι μόλις κρυφτούν πίσω από την ανωνυμία. Από τον καναπέ και το πληκτρολόγιο, βαφτίζουν εργαζόμενους που σηκώνουν καθημερινά τον όγκο της υπηρεσίας ως “κοπρίτες”. Η πραγματικότητα βέβαια, είναι λιγότερο βολική, διότι το προσωπικό ορισμένου χρόνου δουλεύει, εξυπηρετεί, αποδίδει και κρατά την υπηρεσία όρθια κάτι που όσοι σχολιάζουν μάλλον δεν θα άντεχαν ούτε για μια εβδομάδα.
Όσο για το «να φύγουν για να έρθουν άλλοι», αυτό δεν είναι άποψη ,είναι η κλασική λογική του «να καεί το χωράφι, αρκεί να μη δουλεύει ο διπλανός». Η ανωνυμία δεν είναι επιχείρημα και η απαξίωση δεν είναι κριτική. Είναι απλώς θόρυβος.