H είδηση της χθεσινής συνεδρίασης του Δ.Σ. Κοζάνης δεν ήταν η αναμενόμενη, κατά πλειοψηφία, έγκριση της τιμολογιακής πολιτικής ύδρευσης – αποχέτευσης – τηλεθέρμανσης έτους 2019, όπου διατηρείται το ειδικό τέλος 80% επί της αξίας του νερού και καθιερώνεται έκπτωση (10%) συνέπειας πληρωµής λογαριασµών, αλλά το τι θα συμβεί, στο σύντομο μέλλον, στην επιχείρηση της ΔΕΥΑ Κοζάνης, καθώς και στο πορτοφόλι των καταναλωτών της, όπως παρουσιάζεται μέσα από τη Μελέτη κόστους – οφέλους, της Δ.Ε.Υ.Α. Κοζάνης, περιόδου 2019 -2028, που να υπογραμμιστεί, η μελέτη, εκπονήθηκε από την Οικονομική Υπηρεσία της Επιχείρησης. Όπως σημειώνεται σε τρία (3) σημεία των συμπερασμάτων, που σας παρουσιάζει το kozan.gr, μπορεί εύκολα να καταλάβει κάποιος τι μας επιφυλάσσει το “σύντομο μέλλον”:
- Βέβαια είναι γνωστό και από τα αποτελέσματα όλων των προηγούμενων ετών ότι είναι ελλειμματική η εκμετάλλευση της ύδρευσης – αποχέτευσης και τα όποια κενά τόσο σε επίπεδο λειτουργικό όσο και επενδυτικό καλύπτονται από την πλεονασματική εκμετάλλευση τηλεθέρμανσης. Απλά η συγκεκριμένη κατάσταση όχι μόνο δεν βελτιώνεται, αλλά αντίθετα είναι παραπάνω από βάσιμες οι πιθανότητες, αν δεν υπάρξουν δραστικές παρεμβάσεις σε επίπεδο τιμολογιακής πολιτικής, τις οποίες και ο νόμος σήμερα επιβάλει, να επιδεινωθούν περαιτέρω, θέτοντας μακροπρόθεσμα σε κίνδυνο την βιωσιμότητα της Δ.Ε.Υ.Α. Κοζάνης.
- Δυνατότητα, κάλυψης του 50% της ίδιας συμμετοχής για την κατασκευή των έργων τηλεθέρμανσης, εντός της συγκεκριμένης περιόδου, το υπόλοιπο 50% θα προέλθει από νέα δάνεια. Βέβαια αυτό θα συνέβαινε, αν η πλεονασματική λειτουργία της τηλεθέρμανσης, η οποία βαίνει μειούμενη, δεν καλύψει την ελλειμματική λειτουργία ύδρευσης. Κάτι τέτοιο δεν είναι ρεαλιστικό γιατί η Δ.Ε.Υ.Α. Κοζάνης, η οποία λειτουργεί παράλληλα και τις δύο εκμεταλλεύσεις, με όποια πλεονεκτήματα συνεπάγεται αυτό (π.χ. μειωμένο κόστος κοινών δαπανών), από όλους τους τρίτους (τράπεζες, προμηθευτές, Δημόσιο, κ.τ.λ.), αντιμετωπίζεται ως μία οντότητα, όπως τυπικά είναι.
- Φαντάζει αναπόφευκτη η αναπροσαρμογή της τιμολογιακής πολιτικής της εκμετάλλευσης τηλεθέρμανσης, στο σύντομο μέλλον, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι εξωγενώς αυξανόμενες δαπάνες της.
Βουλιάζει το καράβι. Καληνύχτα ΔΕΥΑ ΚΟΖΑΝΗΣ. Το 10% βοηθάει στη βυθιση, βλέπε ΔΕΗ.
Κοψτε τους παχυλους σας μισθους και κοψτε και τα μειομενα σας τιμολογια υπαλληλοι ΔΕΚΟ γαρ…
Και τα επιπλέον επιδόματα…
Λίγο μπακάλικο το συμπέρασμα.To πρόβλημα προκύπτει από το νερό και όχι από την τηλεθέρμανση. Εδώ και 30 χρόνια το νερό μπαίνει μέσα και η τηλεθέρμανση το ισοσκελίζει. Η εύκολη λύση είναι να αυξήσεις την τιμή της τηλεθέρμανσης που είναι φθηνή σε σχέση με το πετρέλαιο. Η δύσκολη λύση είναι να περιορίσεις το κόστος υδροδότησης και τα λειτουργικά σου έξοδα ώστε να μην είναι ελλειμματική η ύδρευση.
Ανικανότητα διοίκησης…
Κάνα μισθό θα μειώσετε ?? Η μόνο αυξήσεις ? 80 € λογαριασμό τα 65 πάγια
Σε οποιαδήποτε επιχείρηση που βουλιάζει δεν δίνεις μπόνους στους εργαζόμενους,αλλά προσπαθείς να συμμαζέψεις τις δαπάνες σου,τις ανείσπρακτες οφειλές σου,να αξιολογήσεις το προσωπικό σου και να μην ασκείς μικροπολιτική εν όψη εκλογών.Γιατί έτσι βούλιαξαν όλες οι δεκο.
Επίσης δεν βγάζεις 8μηνα και κανεις την προκηρύξει εστι ωστε να παρεις δικου σου ανθρωπους οπου Φυσικα ΔΕΝ ξερουν το αντικείμενο εργασίας. Και ας ειναι εκει ποσα 8μηνα.
Απαιτούμε να γνωρίζουμε το ισχύον μισθολόγιο. Αν δεν είναι απόρρητο και επικίνδυνο για την λειτουργία της ΔΕΥΑΚ σας παρακαλούμε πάρα πολύ να ενημερώσετε τους Κ. Κ Δημότες.
Αν είναι δυνατόν!!!!
Ο λογαριασμός στα συνήθη υποζύγια τους καλοπληρωτές. Και στη διοίκηση της ΔΕΥΑΚ δεν αλλάζει ποτέ τίποτα, ούτε στη νοοτροπία, ούτε στους ανείσπρακτους λογαριασμούς, ούτε στην ικανότητα ανάλυσης για το ποιες είναι οι αιτίες που η ύδρευση είναι ελλειμματική. Αντί να κοιταχτούν στον καθρέφτη, ψάχνουν λεφτά απ’ τη ΔΕΗ, αλλά τις ατεκμηρίωτες αιτιάσεις τους τις χάνουν συνέχεια στα δικαστήρια.
Να αλλάξουμε τη δημοτική αρχή, μήπως και η επόμενη συμμαζέψει το μπάχαλο 25 ετών κουκουλοπουλισμού και 5 ετών ιωαννιδισμού.
αποκρυπτουν αυξησεις στην τηλεθερμανση. τραγικο
ΜΕΤΑ ΘΑ ΦΤΑΙΕΙ Ο ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΤΟΥΣ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ.
Στα οχτάμηνα μην μου βάζετε άτομα που ειναι δικά σας και δεν έχουν πάει στο χώρο εργασίας που έχετε βγάλει στην προκήρυξη
Τους μισθούς και όλες τις παροχές προς τους υπαλλήλους σας στη φόρα τώρα. Να δούμε τις πταίει..