Δήμος Κοζάνης, η “κληρονομιά” στο βιομηχανικό τομέα μεγάλης κλίμακας, το συγκριτικό πλεονέκτημα και η εγκατάστασης ισχυρών βιομηχανικών επιχειρήσεων στην περιοχή.  Η αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου προς όφελος των πολιτών, η στήριξη του υφιστάμενου παραγωγικού ιστού και οι νέες επενδύσεις που απαιτούνται.  Η πρότασή μας. (του Τοπαλίδη Τρ. Γεώργιου)

10 Φεβρουαρίου 2023
12:43

Με χρονικό σημείο εκκίνησης τη μακρινή δεκαετία του 1950 , οι λιγνίτες της Δυτικής Μακεδονίας αποτελέσαν την κυρίαρχη εγχώρια ενεργειακή πηγή πάνω στην οποία στηρίχθηκε ο εξηλεκτρισμός της Ελλάδας και η ανάπτυξη της περιοχής μας . Τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια, λόγω της απόσυρσης των λιγνιτικών μονάδων, η περιοχή  έχει  εισέλθει σε συνθήκες χαμηλής λιγνιτικής παραγωγής.   Λιγνιτικές μονάδες και ορυχεία κλείνουν.

Η περιοχή μας, έχοντας στηρίξει σε σημαντικό βαθμό την οικονομική της ανάπτυξη, πλέον του μισού αιώνα, στην εξορυκτική βιομηχανία του λιγνίτη και την ηλεκτροπαραγωγή, καλείται και προσπαθεί να αλλάξει το παραγωγικό της  μοντέλο και να  διαμορφώσει ένα νέο μοντέλο ανάπτυξης, που να συνδυάζει τις σύγχρονες απαιτήσεις για την ενέργεια και το περιβάλλον καθώς και την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής. Ήδη από το 2002, η λιγνιτική παραγωγή ακολουθεί φθίνουσα πορεία, ενώ η απώλεια εγκατεστημένης λιγνιτικής ισχύος και συμμετοχής του λιγνίτη στο ενεργειακό μίγμα είναι μια πραγματικότητα.

Τέλος,  η ανεργία, στην περιοχή μας σημειώνει διαχρονικά το μεγαλύτερο ποσοστό μεταξύ των υπολοίπων περιφερειών της ελληνικής επικράτειας. Η ζημιά που υπέστη η περιοχή μας είναι ανυπολόγιστη, καθώς το πιο ζωντανό και παραγωγικό κομμάτι του πληθυσμού, που είναι η νέα γενιά, έφυγε και συνεχίζει να φεύγει  από την περιοχή και αναζητά σε άλλα μέρη εντός και εκτός Ελλάδος βιώσιμες και εξελίξιμες εργασίες. Γεγονός που δυστυχώς επιβεβαιώνει και η απογραφή του 2022.

Η «μονοκαλλιέργεια» του λιγνίτη, κατέστησε την οικονομία των υπό μετάβαση περιοχών ιδιαίτερα εξαρτημένη και ευάλωτη.

Η περιοχή χρειάζεται ένα νέο παραγωγικό μοντέλο το οποίο θα αντικαταστήσει την απώλεια θέσεων εργασίας και εισοδήματος,  που αποτελεί το  κρίσιμο στοίχημα για το σύνολο της διοίκησης και των πολιτών περιοχής.

Απαιτείται η ανάπτυξη ενός πολυδιάστατου μοντέλου με επανακαθορισμό των παραγωγικών δυνατοτήτων της περιοχής, ώστε να εξασφαλισθεί η βιώσιμη ανάπτυξη.

Ένα μοντέλο που μπορεί να βασιστεί:

Στην προάσπιση της απασχόλησης, εξασφαλίζοντας τις υφιστάμενες  θέσεις εργασίας και δημιουργώντας νέες.

Στην “βιομηχανική κληρονομία- κουλτούρα”  της περιοχής , και την υψηλή εξειδίκευση των επιχειρήσεων και των  εργαζομένων στη βιομηχανική παραγωγή.

Στο γεωργικό- κτηνοτροφικό τομέα, τη μεταποίηση,  και την  αγροδιατροφή, με  παραγωγή  επώνυμων προϊόντων υψηλής ποιοτικής αξίας. (τσάι, λεβάντα, κρόκος, πατάτες, γάλα, κτλ…)

Στην ιστορική και διαχρονική εξωστρεφή  ενασχόληση με το εμπόριο και τη μεταποίηση.

Στην ισχυρή παρουσία του Πανεπιστήμιου στην περιοχή.

Στον προσανατολισμό των εργαζομένων και των πολιτών στη βιομηχανική παραγωγή.

Στον Τουρισμό.

Ζητούμενα -στόχοι  για την υλοποίηση του νέου μοντέλου: Η δημιουργία ισχυρής βιομηχανικής περιοχής, με τις ανάλογες υποδομές, (ύδρευση, αποχέτευση, ενέργεια, τηλεπικοινωνίες), οδική πρόσβαση στην Εγνατία Οδό και σιδηροδρομική πρόσβαση στο Λιμάνι Θεσσαλονίκης μέσω σιδηροδρομικής γραμμής ).

 στα αποκατεστημένα εδάφη ΔΑΜ τα οποία παραλαμβάνει το κράτος από τη ΔΕΗ, καθώς και στις ΒΙΠΕ της περιοχής.

Η εγκατάσταση μεγάλης -ων βιομηχανικών επιχειρήσεων, (στο χώρο της παραγωγής συστημάτων αποθήκευσης ενέργειας), οι οποίες  θα δημιουργήσουν πολλές νέες θέσεις εργασίας  Έτσι θα φανεί και στον πιο δύσπιστο επενδυτή η αλλαγή που γίνεται.

Σημαντικό είναι να αναφερθεί ότι προχωρά ίδη η επένδυση της ADVENT στην Κοζάνη που παρουσίασε ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Δρ. Βασίλης Γρηγορίου, στο πλαίσιο του συνεδρίου των Ημερών Καινοτομίας που έγινε στην Κοζάνη. Όπως ανέφερε, δημιουργούνται 650 θέσεις εργασίας μέσα στα επόμενα χρόνια, με προσέλκυση επιστημόνων και αξιοποίηση του τοπικού δυναμικού και του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας.

 Η ενίσχυση και προώθηση επιχειρηματικότητας υφιστάμενων επιχειρήσεων. Με ενσωμάτωση και νέας γνώσης και τεχνολογιών  και την ανάδειξη των πλεονεκτημάτων των επιχειρήσεων.

Ενεργειακή μετάβαση / Κλιματική ουδετερότητα,  με εκσυγχρονισμό των ενεργειακών υποδομών, ανάπτυξη ζωνών έρευνας και καινοτομίας στην ενέργεια (π.χ. δημιουργία κοιλάδας ενεργειακής έρευνας και τεχνολογίας).

 Ανάπτυξη ζωνών έρευνας και καινοτομίας.

Ανάπτυξη γεωργικού τομέα και αγροδιατροφή, με εκσυγχρονισμό των μονάδων παραγωγής, ανάπτυξη έξυπνων μονάδων παραγωγής και μεταποίησης  αγροτικών προϊόντων, ανάπτυξη πρότυπων – βιολογικών αγροτικών εκμεταλλεύσεων σε αποκατεστημένα εδάφη και ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της ζωικής παραγωγής. Δημιουργία νέων, και στήριξη υφιστάμενων αρδευτικών δικτύων, στον Ελλήσποντο, στα Καραγιάννια, στο οροπέδιο Πολυμύλου, στις παραλίμνιες περιοχές.

Αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας / πρόνοιας (πρωτοβάθμια/δευτεροβάθμιαα φροντίδα υγείας, βρεφονηπιακών σταθμών κ.λπ.) και σύνδεση με το πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας.  Ανάπτυξη κοινωνικών υποδομών και υποδομών υγείας.

Παράλληλα , για την ενίσχυση  της ανταγωνιστικότητας των τοπικών οικονομιών απαιτείται  ο οριζόντιος ψηφιακός μετασχηματισμός των αστικών και των αγροτικών περιοχών και η ενσωμάτωση προηγμένων τεχνολογιών σε τομείς, μεταξύ άλλων, της αγροτικής παραγωγής, της βιομηχανίας και της δημόσιας διοίκησης.

Σύνδεση της ακαδημαϊκής έρευνας με την οικονομία-εργασία απασχόληση. Παράλληλα  απαιτείται αναβάθμιση δεξιοτήτων του  εργατικού δυναμικού μέσα από τους αρμόδιους φορείς  εκπαίδευσης- κατάρτισης.  Επανεκπαίδευση και απασχόληση τοπικού εργατικού δυναμικού σε νέες δεξιότητες και δραστηριότητες, όπως:                                                                                                                                    βιομηχανικές ειδικότητες ανάλογα με τις νέες επενδύσεις που αναμένεται να πραγματοποιηθούν,                                                                                                                  οι περιβαλλοντικές αποκαταστάσεις,                                                                                     η διαχείριση απορριμμάτων και αποβλήτων.                                                                        η δημιουργία θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης.

Η αύξηση των εισοδημάτων των καταναλωτών και η ενίσχυση της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας στην περιοχή, μπορούν να οδηγήσουν σε επιστροφή συμπολίτες μας που έχουν φύγει για να εργαστούν σε άλλες περιοχές της Ελλάδας και στο εξωτερικό.

Σήμερα είναι ανάγκη στο δήμο Κοζάνης της ανεργίας, των κλειστών καταστημάτων, της φυγής των συμπολιτών μας της μείωσης των θέσεων εργασίας, όλοι μαζί να δουλέψουμε και να ξανασυστήσουμε την περιοχή μας. Το νέο «Brand Name” , που δεν είναι θα είναι άλλο από το βιομηχανικό, κοινότοπο και  πρωτοπόρο σε όλη την χώρα.  Όλοι μαζί αλλάζουμε.. Είναι δύσκολο βέβαια να συνειδητοποιήσει κάποια -ος  τι πρόκειται να γίνει, τις ευκαιρίες, τις προοπτικές και αυτό είναι φυσιολογικό όταν για πολλά πολλά χρόνια στην περιοχή μας  έγιναν τόσα λίγα.

Η υλοποίηση των παραπάνω προτάσεων, δημιουργεί μία, επιπλέον  μεγάλη αύξηση στις επαγόμενες επενδύσεις σε όλους τους  τομείς  της οικονομίας.

Αλλάζουμε, κοιτάμε μπροστά, δεν υπάρχει επιστροφή, αυτή την τεράστια δυνατότητα- πρόκληση θα την κερδίσουμε,όλοι μαζί!!  Αξιοποιώντας το Προγράμματος Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης,  τα δάνεια της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, το πράσινο ταμείο, το ΕΣΠΑ  και το σύνολο των χρηματοδοτικών εργαλείων!

Ο δήμος Κοζάνης και η ευρύτερη περιοχή θα γίνει, η καλύτερη πρακτική της Ευρώπης. Από την περιοχή της φυγής θα γίνουμε η περιοχή της επιλογής, η περιοχή της ανάπτυξης, η περιοχή της καινοτομίας και των καλών πρακτικών.

Υστερόγραφο : Δεν αναφέρθηκαν στο παρόν κείμενο, γιατί είναι γνωστές, οι δράσεις και οι ενέργειες του Υπουργού κ. Παπαθανάση και των φορέων της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης  Μετάβασης , Ειδική Υπηρεσία – Μετάβαση Α.Ε..

                                                                                        Τοπαλίδης Τρ. Γεώργιος

                                                            Εκπαιδευτικός Πανεπιστήμιο Δ. Μακεδονίας (ΕΔΙΠ)

                                                                                 Μέλος ΔΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗ Α.Ε

35 σχόλια

      • Το νέο «Brand Name” …το βιομηχανικό, κοινότοπο και πρωτοπόρο σε όλη την χώρα.

        Αυτό ακριβώς χρειάζεται η Κοζάνη!!!
        Μπράβο σου Γιώργο, έχεις γνώσεις και όραμα.
        Με την κατάλληλη ομάδα, μπορείς να γράψεις νέα σελίδα στην ιστορία του τόπου μας.

        • Όλα αυτά που αναφέρεις κ. Τοπαλίδη παραπάνω, είναι διαπιστώσεις. Θυμίζουν πιο πολύ προεκλογικές προτάσεις, δεσμεύσεις κόμματος στις εθνικές εκλογές ! Οι έννοιες που χρησιμοποιείται όπως, αναβάθμιση, ανάπτυξη , μετάβαση, προώθηση επιχειρηματικότητας, ενίσχυση, αύξηση των εισοδημάτων, δεν είμαι απόλυτα σίγουρος για το κατά πόσο σας είναι οικείες και κατανοητές, καθώς η πολύ ωραία σας προσέγγιση θα μπορούσε να πάρει άριστα ως απάντηση σε μάθημα «δημόσιας πολιτικής» για νέους υποψήφιους δημάρχους ή μελλοντικούς πολιτευτές.

    • 1. Ο Γιώργος γράφει μόνος του.
      2.Αν ο Γιώργος κατέβει σύμβουλος όπως λες , οι φίλου σου , δηλαδή ο ένας που βγήκε 25 στις περιφερειακές εκλογές του 2014 , και ο άλλος που κατέβηκε τρεις φορές και δεν εκλέχθηκε ποτέ δημοτικός σύμβουλος … είναι για τον Αρίνταγα.

    • Ενώ αγαπητή μου -Ελευθερία – τά πρόσωπα της Τριανδρίας που κυβερνούν τον δήμο Κοζάνης τά τελευταία 4 έτη είναι υπαρκτά!!! Θά συμφωνήσω μαζί σου μόνο σε μία μόνο ύπαρξη, δημιουργία φωτοβολταϊκών πάρκων, εκεί πραγματικά είναι υπαρκτά και ενωμένα!

  • Ο επόμενος δήμαρχος Κοζάνης, αρέσει δεν αρέσει σε κάποιους αυτή είναι η αλήθεια. Και το βασικό με οδηγό αυτόν ο τόπος θα βγει από το τέλμα που έχει βυθιστεί.Άξιος!!!!!!!!!!

    • Τόσα παραγωγικά ένσημα που έχει ας έρθει να σώσει και το Δήμο. Όχι ότι οι άλλοι ανύπαρκτοι είναι κάτι, αλλά όχι και σωτήρας ο κ. Τοπαλίδης.

  • Γενικότητες κι εύκολα λόγια:

    “Ζητούμενα -στόχοι για την υλοποίηση του νέου μοντέλου”

    πχ

    “Η εγκατάσταση μεγάλης -ων βιομηχανικών επιχειρήσεων….

    Ανάπτυξη γεωργικού τομέα και αγροδιατροφή…

    Αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας / πρόνοιας…”

    Προφανώς θα τα θέλαμε όλοι αυτά…Πώς θα γίνουν δεν μας λέει. Με ευχολόγια και τάξιμο κανένας δεν πήγε μπροστά. Εκτός αν θέλει να μας πείσει ότι αν γίνει Δήμαρχος θα φέρει τη θάλασσα

  • Τα βιβλία στο γραφείο πάνω πρέπει να τα αγαπάς πολύ Γιώργο μ. Τα διάβασες με τόση προσοχή που ούτε που τα τσαλάκωσες !!! Μπράβο.

    • Χαχαχαχ… Και το πληκτρολόγιο, μισό μέτρο μακρυά!
      Μάλλον πασιέντζα ρίχνει. Για να δει αν θα πετύχει η μετάβαση.
      Αοκνος

    • Είναι απύθμενο το βάθος της μικροπρέπειας εκείνου που δεν έχει κάτι να πει αλλά έχει κακή πρόθεση…
      Πόσο πιο χαμηλά να πέσει το επίπεδο?
      Μήπως αν άρχιζες να διαβάζεις εσύ λιγάκι ίσως σε βοηθούσε?

    • Το βιβλίο αυτό το διδάσκει ο κ. Τοπαλίδης στο μάθημα Αρχές Marketing στο τρίτο έτος της Σχολής Μηχανικών Σχεδίασης Προϊόντων και Συστημάτων της Πολυτεχνικής Σχολής του πανεπιστημίου σε 150 φοιτητές κάθε έτος..

      • Είναι ο κ. Τοπαλίδης, το ίδιο άτομο που ελέγχθηκε και αποπέμφθηκε από τον τότε υπουργό Υγείας, Βασίλη Κικίλια, επειδή παρουσίασε βιογραφικό στο οποίο αναγραφόταν και διδακτορικό, το οποίο δεν κατείχε;
        Κατακαημένη Κοζάνη!!!

        • Ναι αυτός είναι, που τον διόρισε η Κυβέρνηση και ο Α. Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων Ν.Παπαθανάσης στην Μετάβαση Α.Ε που διαχειρίζεται έργα αξίας 1,63 δις.
          Άρα το θέμα με τον Κικίλια μάλλον έχει «Δράκο».

        • Ναι αυτός είναι, που τον διόρισε η Κυβέρνηση και ο Α. Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων Ν. Παπαθανάσης στην Μετάβαση Α.Ε που διαχειρίζεται έργα αξίας 1,63 δις. Άρα το θέμα με τον Κικίλια μάλλον έχει «δράκο».

          • Μία απλή ερώτηση θα σε διαφωτίσει αμέσως για το θέμα.

            Ρώτησε τον Κικίλια γιατί έβγαλαν το βιογραφικό του Τοπαλίδη από την ιστοσελίδα του Υπουργείου Υγείας και δεν το άφησαν εκεί για να δουν όλοι τι ακριβώς έγραφε?

            Γιατί τα βιογραφικά των άλλων υποψηφίων παρέμειναν αναρτημένα και το μόνο που εξαφανίστηκε ήταν του Τοπαλίδη αμέσως μόλις έβγαλε ο Κικίλιας την ανακοίνωση?

            Ευτυχώς είμαστε πολλοί αυτοί που διαβάσαμε το βιογραφικό του στην ιστοσελίδα του Υπουργείου πριν το εξαφανίσουν …

            Συκοφαντίες πάντα θα υπάρχουν, αλλά εσύ φίλε, ενδιαφέρεσαι για την αλήθεια, σωστά?

          • “Ναι, αυτός είναι που τον ΔΙΟΡΙΣΕ η κυβέρνηση”. ΣΕ ΔΙΟΡΙΣΕ κύριε Τοπαλίδη.
            Αξιοκρατικά λοιπον, με το σπαθί σου, με την αξία σου έδωσες εξετάσεις με αντικειμενικά κριτήρια και έτσι, με τέτοιο τρόπο, η κυβέρνηση σε ΔΙΟΡΙΣΕ.
            Και αν το βιογραφικό σου δεν ήταν “πειραγμένο” και ιστορία έχει δράκο, ο Κικίλιας σε συκοφάντησε. Γιατι δεν υπεραστίστηκες την τιμή σου μηνύματος τον;
            Εντάξει καταλάβαμε κύριε ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΕ με ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ.

          • metavasi-dam.gr
            Δείτε το βιογραφικό στον παρακάτω σύνδεσμο.
            Αν κάποιος από αυτούς που λένε ότι θα είναι υποψήφιοι έχει καλύτερο το αξιολογούμε!
            https://metavasi-dam.gr/%cf%83%cf%87%ce%b5%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%b1-%ce%bc%ce%b5-%ce%b5%ce%bc%ce%b1%cf%83/%ce%b3%ce%b5%cf%8e%cf%81%ce%b3%ce%b9%ce%bf%cf%82-%cf%84%ce%bf%cf%80%ce%b1%ce%bb%ce%af%ce%b4%ce%b7%cf%82/

          • Για να τον τοποθέτησε η κυβέρνηση στη συνέχεια σε τόσο μεγάλη θέση μια χαρα υπερασπίστηκε την τιμή του και δεν διέπραξε παρανομία ούτε κατέθεσε ποτέ πλαστό έγγραφο.

  • Α ρε ΣΥΡΙΖΑ με τις απλές αναλογικές σου. Νομίζουν όλοι ότι θα γίνουν βυζαντινοί αυτοκράτορες …
    Είναι να τους λυπάσαι.

  • Γιώργο προχώρα, γερά, φτιάξε ένα μίγμα ομάδας με νέους ανθρώπους, με όραμα για τον δήμο Κοζάνης, και όρεξη για δουλειά , με έμπειρα στελέχη που πέρασαν από την τοπική αυτοδιοίκηση πρώτου και δεύτερου βαθμού, νά δεί άσπρη μέρα ό δήμος μας. Ίσως τό καλύτερο και πιο τεκμηριωμένο κείμενο – προτάσεις και θέσεις που έχω διαβάσει τελευταία,και αφορά την περιοχή μας! Συγχαρητήρια..

  • Όσο η τοπική αυτοδιοίκηση παίζεται με όρους Μαυρογιαλουρισμού, τουλάχιστον για την τοπική αυτοδιοίκηση, αυτός ο τόπος (δήμος Κοζάνης) δεν πρόκειται να προκόψει. Ο κύριος αυτός, παιδί του κομματικο σωλήνα, ζυγίστηκε, μετρήθηκε (κοινώς έφαγε μαύρο) όχι μία φορά πολλές φορές. Παρόλα αυτά, συνεχίζει να το παίζει σωτήρας (δικαίμά του είναι βέβαια) βασιζόμενος σε τακτική άλλων εποχών, δεκαετίας του ‘ 70 και ’80, υποτιμώντας και προσβάλλοντας τη νοημοσύνη μας.
    Α ρε έρμη Κοζάνη.
    “Τι δουλειά κάνεις Γκρούεζα;” “Είμαι του κόμματος κύριε υπουργέ”

    • 1ος Δημοτικός Σύμβουλος εξελέγει! Στο Δήμο της Κοζάνης! Υπάρχει άλλος που να ενδιαφέρεται και να εξελέγει; Όχι.. όσοι ενδιαφέροντε βγήκαν κάτω από τη θέση 20.
      Υστερόγραφο: Εκτός του Γιάννη Κοκκαλιαρη που εξελέγει όχι στη πρώτη πεντάδα, αλλά εκλέχθηκε..

  • Ρε συ Γιωργο δεν βαριεσαι να απαντας σε όλα τα μηνύματα? Δεν εχει καμία κοπη πιτας να πας σήμερα? Προετοιμασία για να χωθεις στην πρωτη σειρα τωρα που ερχεται ο αρχηγός σου δεν θα κανεις? Αντε καλά, απαντα τωρα και σε μενα.

    • Άλλοι πρέπει να τρέξουν στην πρώτη σειρά ο Γιωργος τοποθετήθηκε από την κυβέρνηση στη ΜΕΤΑΒΑΣΗ Α.Ε. Άλλοι πρέπει να πείσουν ότι είναι στην πρώτη σειρά άλλοι.. Οι οποίοι ούτε εκλογικά αποτελέσματα είχαν ποτέ ούτε το βιογραφικό τους δημοσίευσαν ποτέ .. άλλοι.. Αγαπητέ την αλήθεια θα βρίσκεται πάντα να τη γράφει κάποιος .. Όπως και το ψέμα βέβαια .. Η αλήθεια είναι λοιπόν ότι έχει κάνει ο Γιώργος είναι στην επιφάνεια…Εσύ γράφεις ανώνυμα και συνήθως αναξιοπιστίες..

  • Ο Τοπαλίδης για την ταμπακιέρα τσιμουδιά.
    Αποπέμφθηκε ή όχι από τον Υπουργό υγείας (2019) Κικίλια επειδή συμπεριέλαβε στο βιογραφικό του διδιακτορικό που δεν έχει;
    Αποπέμφθηκε. Τον ξήλωσε πριν καλά καλά αναλάβει.
    Αν δεν ισχύει αυτό με το διδακτορικό, πρόκειται για συκοφαντία. Γιατί δεν έκανε μήυνηση, δεν κινήθηκε νομικά για να “καθαρίσει” το όνομά του;
    Δυστυχώς για τον Τοπαλίδη η Κοζάνη είναι μικρή και γνωριζόμαστε, τόσο για το διδακτορικό όσο και και για τον τρόπο που μια ζωή έχει τη “θεσούλα του”. “Τρουπώνει” όπως έλεγε και Βουτσάς στην ελληνική ταινία. Παιδί του κομματικού σωλήνα.
    Για την ταμπακιέρα κύριε Γκρούεζα εεε χμμμ κύριε Τοπαλίδη, για την ταμπακιέρα

  • Ερώτηση : Τι έχει σπουδάσει ο κ. Τοπαλίδης και που? Με ποιον τρόπο πέρασε στην όποια σχολή? Πως κατέληξε καθηγητής στο Πανεπιστήμιο? Το πως κατέληξε στο ΔΣ της Μετάβαση ΑΕ το ξέρουμε. Με διορισμό.

  • Χωρις αεροδρομιο,χωρις λιμανθ και χωρις τρενο δεν υπαρχει αναπτυξη.Απλα και καθαρα.Ολα τα αλλα ειναι για την εκλογη και μονο.

Αφήστε μία απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

*

Προσοχή!!! Για να δημοσιεύονται, από 'δω και στο εξής, τα σχόλιά σας, θα πρέπει να επιλέγετε, την παρακάτω επιλογή  "Διάβασα και αποδέχομαι τους Πολιτική απορρήτου  " που σημαίνει ότι διαβάσατε κι αποδέχεστε την πολιτική απορρήτου του kozan.gr. Αν, κάποια φορά, ξεχάσετε να το κάνετε θα λάβετε μια ειδοποίηση ότι δεν το πατήσατε (αρα δεν αποδεχτήκατε την πολιτική απορρήτου). Σε αυτή την περίπτωση, για να μη χαθεί το σχόλιο σας, πατήστε να γυρίσετε πίσω  και ξαναπατήστε "δημοσίευση", τσεκάροντας, προηγουμένως, την προαναφερόμενη επιλογή. Η συμπλήρωση των πεδίων όνομα, Ηλ. διεύθυνση και ιστότοπος, της παραπάνω φόρμας, δεν είναι υποχρεωτική.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.

Μείνετε συντονισμένοι