ΑΡΙΘΜΟΙ ΠΟΥ ΖΑΛΙΖΟΥΝ : 5,5 δισ. o Σκλαβενίτης, 2 δισ. η LIDL, 1,94 δισ. η ΑΒ Βασιλόπουλος, 1,6 δισ. η METRO ΑΕΒΕ, 1,14 δισ. ο Μασούτης, 800 εκατ. η ΑΝΕΔΗΚ Κρητικός. Σύνολο σχεδόν 13 δισ ευρώ είναι ο τζίρος των αλυσίδων σούπερ μάρκετ για το 2024. Τζίρος που προήλθε από την μεγάλη ακρίβεια που μαστίζει όλο το λαό κόντρα στη δήθεν προσπάθεια της κυβέρνησης να μειώσει τις τιμές με μέτρα κοροϊδία.
Στον αντίποδα έχουμε τους χιλιάδες εργαζόμενους στον κλάδο με μισθούς που παραμένουν στα τάρταρα και δε φτάνουν ούτε για τα βασικά, με 4ωρα και 6ωρα και βάρδιες όπου οι εργαζόμενοι είναι από το ράφι στο ταμείο, από το ταμείο στη μαναβική και ξανά στο ταμείο. Να τρέχουν να βγάλουν τη δουλειά και λόγω της αντεργατικής πολιτικής τη κυβέρνησης της ΝΔ και των προηγούμενων να γυρνάνε τα δικαιώματα μας στον μεσαίωνα.
Αφού με τη δουλειά των εργαζομένων οι σουπερμαρκετάδες έβγαλαν δισ ευρώ έρχονται τώρα να κάνουν τις εξαγορές τους για να φάει ο ένας τον άλλο. Τέτοια είναι η εξαγορά της αλυσίδας ΚΡΗΤΙΚΟΣ από τον ΜΑΣΟΥΤΗ χωρίς να είναι δεδομένο ότι οι εργαζόμενοι του κρητικού θα παραμείνουν όλοι και με τα ίδια δικαιώματα ή καλύτερα. Τον ίδιο στόχο υπηρετεί και η απόφαση της ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ πολλά καταστήματα της όπως αυτό της Κοζάνης να το παραχωρήσει με τη μορφή του fransise στην εταιρεία του γνωστού Καρυπίδη. Ο Καρυπίδης είναι αυτός που εξαγόρασε πριν μερικά χρόνια τα καταστήματα της αλυσίδας σούπερ μάρκετ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ και μία μέρα αποφάσισε να βάλει λουκέτο αφήνοντας τους εργαζόμενους ξεκρέμαστους και απλήρωτους.
Με όλες αυτές τις εξελίξεις δεν σημαίνει ότι οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων θα αλλάξουν προς το καλύτερο άσχετα αν το κλίμα που θέλουν να καλλιεργήσουν οι αλυσίδες είναι το “είμαστε μια οικογένεια”.
ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ
Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ
Κόντρα σε όλα αυτά ο μόνος δρόμος που έχουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες των σούπερ μάρκετ είναι η οργάνωση στο σωματείο αλλά και σε κάθε αλυσίδα για να οργανώσουν τον αγώνα να παραμείνουν στη δουλειά τους αλλά και να έχουν μισθούς που να μπορούν να ζήσουν τις οικογένειες τους αλλά και δικαιώματα που να ανταποκρίνονται στον 21ο αιώνα και όχι στον μεσαίωνα.
Υπάρχει θετική πείρα από τον αγώνα των εργαζομένων μέσα από τα σωματεία που πρέπει να αξιοποιήσουμε όπως στην Πτολεμαΐδα όπυο εργαζόμενοι της αλυσίδας ΠΤΟΛΕΜΑΪΣ ΕΠΕ μαζί με το σωματείο κατάφεραν να κρατήσουν τις ίδιες συμβάσεις που είχαν και να παραμένουν με τα ίδια δικαιώματα στη δουλειά μετά την εξαγορά της αλυσίδας από τον ΚΑΡΥΠΙΔΗ.
Διεκδικούμε:
l Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας
l Να μην υπάρχει καμία μεταβολή στις συμβάσεις των εργαζομένων από τις εξαγορασμένες αλυσίδες.
l Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι, που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και νομιμοποιούν τις ευέλικτες και ελαστικές μορφές απασχόλησης.
l 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους
l Επαναφορά των τριετιών συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023.
l Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας.
l Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
τα κέρδη να μοιραστούν στον λαό……….στη σειρά ….όλοι θα πάρετε
τι λέτε βρε, οι επενδύτες Θα σας βάλουν συναιτερους στα κέρδη και στην τσέπη τους!
ΠΑΡΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΚΟΛΛΗΜΕΝΑ ΚΑΙ ΑΓΥΡΙΣΤΑ ΜΥΑΛΑ ΚΑΠΟΙΑΣ ΑΛΛΗΣ ΕΠΟΧΗΣ,ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΟΝΟΙ ΠΟΥ ΑΝΤΙΔΡΟΥΝΕ ΣΤΗΝ ΑΘΛΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΑΣ ΤΩΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΩΝ ΕΤΩΝ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΑΡΑ “ΕΠΙΤΕΥΓΜΑ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ” ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ ΤΟΥ ΝΑ ΧΤΥΠΑΕΙ ΤΑΒΑΝΙ ΚΑΙ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ (ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΚΑΛΑ) ΝΑ ΘΥΜΙΖΕΙ ΚΑΚΟΓΟΥΣΤΟ ΑΝΕΚΔΟΤΟ!