Πως η ΜΕΤΑΒΑΣΗ δημιουργεί τις “γέφυρες” για να περάσουν οι λιγνιτικές περιοχές στην επόμενη μέρα, εξήγησε ηη Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΜΕΤΑΒΑΣΗ κ. Δέσποινα Γκαράνη κατά την 5η Attica Green Expo 2026

Δυναμική παρουσία στην 5η Attica Green Expo 2026 είχε η ΜΕΤΑΒΑΣΗ Μ.Α.Ε. στο πλαίσιο μιας εξωστρεφούς προσπάθειας ανάδειξης της Δυτικής Μακεδονίας ως περιοχής που σχεδιάζει ενεργά τη νέα της αναπτυξιακή ταυτότητα.

Στην έκθεση υπήρχε κοινό περίπτερο με τη συμμετοχή της ΜΕΤΑΒΑΣΗ Μ.Α.Ε., του Cluster Βιοοικονομίας και Περιβάλλοντος Δυτικής Μακεδονίας (CluBE) και του Επιμελητηρίου Κοζάνης, σηματοδοτώντας τη συνεργασία θεσμικών, παραγωγικών και αναπτυξιακών φορέων γύρω από τη Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση, την πράσινη οικονομία, τις βιώσιμες υποδομές, τις νέες δεξιότητες, τα τεχνικά επαγγέλματα, τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, αλλά και την εξωστρέφεια της Δυτικής Μακεδονίας.

Παράλληλα, η Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΜΕΤΑΒΑΣΗ κ. Δέσποινα Γκαράνη συμμετείχε ως ομιλήτρια σε panel με τίτλο: «Πράσινη Μετάβαση και Βιώσιμες Υποδομές: από τη δέσμευση για κλιματική ουδετερότητα, στην πράξη – χρηματοδότηση, τεχνική υποστήριξη και θεσμικά εργαλεία».

Το panel αποτέλεσε ευκαιρία να αναδειχθεί ο ρόλος της ΜΕΤΑΒΑΣΗ Μ.Α.Ε. ως φορέα που συνδέει τον σχεδιασμό της μετάβασης με τα έργα, τα θεσμικά εργαλεία, τις επενδύσεις, τις βιώσιμες υποδομές και το ανθρώπινο δυναμικό.

Η κ. Γκαράνη παρουσίασε, μεταξύ άλλων, την ταυτότητα και το ρόλο της εταιρείας, αναφέροντας ότι είναι ένα «όχημα ειδικού σκοπού» με στόχο να συντελέσει στη διαφοροποίηση του παραγωγικού μοντέλου στις περιοχές της ενεργειακής μετάβασης, δηλαδή στη Δ. Μακεδονία και τη Μεγαλόπολη. Οι περιοχές αυτές φιλοξενούν τα λιγνιτωρυχεία που σταδιακά κλείνουν οριστικά ως τα τέλη του 2026. «Ο ρόλος μας είναι να περάσουμε από το μοντέλο της ΔΕΗ που συντηρούσε για πολλά χρόνια τις περιοχές αυτές, σε ένα πράσινο μοντέλο οικονομίας στηρίζοντας την επιχειρηματικότητα και εξασφαλίζοντας νέες θέσεις εργασίας που θα καλύψουν το κενό» τόνισε η επικεφαλής της εταιρείας.

Η ίδια εξήγησε επίσης ότι η η Μετάβαση είναι δικαιούχος σε δράσεις που χρηματοδοτούνται, αφενός μεν από το Ταμείο Ανάκαμψης, αφετέρου δε από το Πρόγραμμα Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης 2021-2027.

Όπως ανέφερε: «Μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης εκτελούμε τις εργασίες αποκατάστασης στις λιγνιτικές περιοχές. Η Μετάβαση έχει στην ιδιοκτησία της μια τεράστια έκταση εδαφών, 97.000 στρέμματα, που μεταβιβάστηκαν από τη ΔΕΗ. Το Ταμείο Ανάκαμψης χρηματοδοτεί τις εργασίες αποκατάστασης ως «αντάλλαγμα» στην αξία των μετοχών γης που μας μεταβιβάστηκαν. Από τα 97.000 στρέμματα, η Μετάβαση έχει ήδη παραλάβει αποκατεστημένα ή αδιατάρακτα τα 70.000 στρέμματα, τα περισσότερα στη Δ. Μακεδονία. Αυτές οι εκτάσεις έχουν αρχίσει σταδιακά να διατίθενται για επενδύσεις».

Αναφερόμενη στον τρόπο με τον οποίο αξιοποιούνται οι εκτάσεις, η κ. Γκαράνη ανέφερε: «Με μια ανοικτή διαδικασία οι εκτάσεις μισθώνονται μακροχρόνια σε επενδυτές. Συνδυαστικά λειτουργούν τα χρηματοδοτικά εργαλεία που υπάρχουν, οι ανοικτές προσκλήσεις για εντάξεις σε χρηματοδότηση για μικρές, μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις δίνοντάς τους την κατάλληλη χρηματοδότηση από 50-70% για να δραστηριοποιηθούν. Άρα ο επενδυτής σήμερα, στις συγκεκριμένες περιοχές, έχει και εδάφη και χρηματοδότηση. Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε πράσινα και ψηφιακά επαγγέλματα».

Συμπληρωματικά με την αξιοποίηση των εκτάσεων, έρχονται οι δράσεις που στηρίζουν το ανθρώπινο δυναμικό και τις επιχειρήσεις. «Έχουμε κέντρα ανάπτυξης δεξιοτήτων και απασχόλησης και τις δομές στήριξης της επιχειρηματικότητας» ανέφερε η κ. Γκαράνη, εξηγώντας ότι οι δομές των κέντρων δεξιοτήτων συμβάλλουν ενεργά μέσω της αναδιαμόρφωσης δεξιοτήτων, από το μοντέλο της ΔΕΗ προς άλλα πράσινα και ψηφιακά επαγγέλματα και με τη σύζευξη με την τοπική αγορά εργασίας. «Καλούμαστε να  “ταιριάξουμε” το ανθρώπινο δυναμικό, να αναπτύξουμε τις δεξιότητες ώστε οι ενδιαφερόμενοι να μπορούν να προσληφθούν στις νέες επενδύσεις» είπε χαρακτηριστικά, σημειώνοντας ότι τα κέντρα παρέχουν σημαντικές υπηρεσίες, όλες δωρεάν, όπως μικροεκπαίδευση, μικροπιστοποίηση, συμβουλευτική καριέρας, εξειδικευμένα προγράμματα ανάλογα με τις ανάγκες κ.λπ

Η επικεφαλής της ΜΕΤΑΒΑΣΗ υπογράμμισε, τέλος, τις συνέργειες με την τοπική κοινωνία, το ΤΕΕ, το Clube, τις Ημέρες Καριέρας, που φέρνουν κοντά την τοπική κοινωνία για μια διάχυση της γνώσης και ενίσχυση της εξωστρέφειας, τόσο των ωφελούμενων, όσο και των επιχειρήσεων.