Η Διοίκηση της ΔΕΗ, πέραν της αναγκαιότητας ανανέωσης του προσωπικού, επιθυμεί να δώσει την ευκαιρία αποχώρησης συναινετικά στους εργαζόμενους, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει συγκεκριμένα όρια ηλικίας και έχουν εκπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Για το σκοπό αυτό θα χορηγήσει στους συναινετικά αποχωρούντες ποσό ύψους 15.000 ευρώ, για την υλοποίηση του οποίου ολοκληρώνονται οι τελικές ρυθμίσεις.
Κατόπιν τούτων και μετά από σχετικό αίτημα της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ, προκειμένου να αξιολογήσει τα νέα δεδομένα, η οριστική απόφαση θα ληφθεί στο Δ.Σ. της 17ης Ιανουαρίου 2017.
δουλευομαστε φανταζομαι…αφου ξερουν ηδη ποιοι θα φανε ποδι…και τους δινουν και 15 000 δωρακι απο πανω? ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΚΑΡΒΟΥΝΟ!!!!!!!!
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΑ ΒΡΕ ΚΑΚΟΜΑΘΗΜΕΝΟΙ-ΠΑΛΙ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ;ΚΑΛΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΤΡΟ Σ’ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΧΩΡΑ;
Και μετα μας φταιει για τα χαλια μας ο σοιμπλε,η μερκελ,το ΔΝΤ,και αλλοι!!!!Μυαλο ακομη δεν βαλαμε.Μηπως να τους δωσει το κρατος 500.000 ευρω μπας και τους πεισει!!!.Ε ρε ιδιωτης που σας χρειαζεται!!
Βρε πάτε καλά;;;;
Σε ποιά άλλη δουλειά εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει συγκεκριμένα όρια ηλικίας και έχει εκπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης δεν φεύγει και μένει με το έτσι θέλω;;;
Το δώρο των 15.000Ε είναι για άλλους όνειρο και για άλλους εφάπαξ 30 χρόνων δουλειάς.
Ότι προκαλείται τον κόσμο το έχετε καταλάβει;;;;;;;
Εγω είμαι 62 χρονών εχω τα ένσημα θελω να βγω στην σύνταξη και δεν μπορώ.Αυτούς τους παρακαλάνε και τους δίνουν και 15.000€ και θα πάρουν και ένα πολύ καλό εφάπαξ.Ο κύριος υπουργός θα πάρει θέση επιτέλους ;
Οι τραπεζες κάνουν εθελούσιες και δίνουν μέχρι και 130000 για να τους διωξουν κ να παρουν νεους με 750 ευρω. Τα ιδια κι ο ΟΤΕ και άλλοι. Τι είναι τα 15000 χιλιαρικα της Δεη..
Δεν υπάρχει σωτηρία …..
Εχει χαθεί κάθε ίχνος ορθολογισμού, ντροπής , κοινωνικής ευθύνης ……
Όταν η ανεργία στους νέους ξεπερνά το 30% εμείς επιδοτούμε τους καλά αμοιβομενους….
Ντροπή….
Χωρείς τα 15000 είναι απολύσεις
Με 15000 είναι εθελούσιες αποχωρήσεις
Και μετά θα ψάχνουν κορόιδα να πάρουν τη σύνταξη στην ώρα τους
Αθάνατος κρατικοδιετος συνδικαλισμος.
Στα σπίτια τους οι παππούδες και νέες προσλήψεις άμεσα. Θέλουν και μπόνους. .. Αφού δεν βαράνε μια,τα παιδιά στους εργολάβους βγάζουν την δουλειά. ΌΞΩ…
σιγα το καλτσον παιδι του εργολαβου
Ο χορτάτος (Δεητζης) δεν μπορεί να καταλάβει τον νηστικό . Σε πολλές περιπτώσεις έχει και το θράσος να ειρωνεύεται
Να υπάρξει ευρύτατο προγραμμα για όλους όσους έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης που είναι πάνω απο 4000 ετσι θα βρουν δουλειά οι νέοι .τα αλλα είναι πασπαλίματα !!!!
Πω πω πικρόχολοι σχολιαστές
Δεν σας είδα να σχολιάζετε για τράπεζες οτε κ.λ.π
Τέλος πάντων ζηστε στην μιζέρια σας
Φιδάκια!!!
είπε ο βολεμένος δεητζής.
Τραπεζες οτε εινσι ιδιωτικα.Καταλαβες γατακι;
Η τράπεζα που ειναι ιδιωτική έκανε ανακεφαλαιοποιηση δύο φορές και το πληρώνεις εσύ γατάκι κατάλαβες;
Όχι η τράπεζα, ΟΙ τράπεζες!! Όλες πήραν απ την ανακεφαλαιοποίηση. μιλάμε για πολλά μαγαζάκια. Αλλά εκεί μούγκα!!
Όταν ο γείτονας σου είναι άνεργος το να τον προκαλείς και ειρωνεύεσαι κάνει πολύ χειρότερη την εικόνα σου
Φέρτε τον ιδιώτη ΤΩΡΑ!!!!!
Μπόνους για αποχώρηση;τι θα ακούσουμε άλλο θεέ μου,σήμερα που υπάρχει ανεργία και φτώχια.
Πρόσφατο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης από την Εθνική Τράπεζα (Δεκέμβριος 2016).
Το πρόγραμμα προβλέπει δύο δυνατότητες.
Άμεση αποχώρηση με καταβολή αποζημίωσης ως 42 μηνιαίους μεικτούς μισθούς ή δυνατότητα διετούς άδειας μετ’ αποδοχών.
Τέλος για όσους αποχωρήσουν και έχουν ανεξόφλητα στεγαστικά δάνεια, για δεκαπέντε χρόνια μετά την αποχώρηση τους θα παραμένουν αμετάβλητοι οι όροι των δανείων.
Πέραν των όρων της εθελουσίας θα προβλέπεται και προκαταβολή μέρους του εφάπαξ από το Ταμείο Επικούρισης για όσους πληρούν τις προϋποθέσεις.
Αναλυτικότερα, για τους κλάδους κύριου και τεχνικού προσωπικού, τους εισπράκτορες και τους δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής προβλέπεται καταβολή από 24 ως 42 μισθών, η οποία προσαυξάνεται κατά 20% για όσους υπαλλήλους έχουν προυπηρεσία στην τράπεζα ίση ή μεγαλύτερη των 26 ετών και δεν τους έχουν ανατεθεί οριστικά καθήκοντα ευθύνης.
Για τους ειδικούς συνεργάτες, συμβούλους διοίκησης και υπαλλήλους αορίστου χρόνου που δεν υπάγονται στις διατάξεις Κανονισμού Εργασίας προβλέπεται αποζημίωση διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας η αποζημίωση θα ανέρχεται στο ύψος των 30 μηνιαίων μισθών, ανεξαρτήτως ηλικίας και προϋπηρεσίας, εφόσον πληρούνται τα προβλεπόμενα ελάχιστα όρια. Για όσους ανήκουν στο υποστηρικτικό προσωπικό και δεν υπάγονται στις διατάξεις του σχετικού κανονισμού εργασίας η αποζημίωση θα ανέλθει στους 30 μηνιαίους μεικτούς μισθούς ανεξάρτητα από ηλικία και έτη προυπηρεσίας, εφόσον πληρούνται τα προβλεπόμενα ελάχιστα όρια.
Τέλος χορηγείται ποσό 5.000 ευρώ για κάθε ένα από τα προστατευόμενα τέκνα για όσους αποχωρήσουν καθώς και προσαύξηση 20% επί της βασικής αποζημίωσης για το προσωπικό των καταστημάτων, οι εργασίες των οποίων έχει ήδη ανακοινωθεί ότι θα διακοπούν.
Το πρόγραμμα προβλέπει ακόμη τη λήψη διετούς άδειας με αποδοχές και λύση της σύμβασης στη λήξη της άδειας. Κατά τη διάρκεια της άδειας ο υπάλληλος τίθεται εκτός του υπαγόμενου στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας Προσωπικού, αναστέλλονται δε οι εκατέρωθεν υποχρεώσεις των μερών, πλην της υποχρέωσης της Τράπεζας για καταβολή αποδοχών και των αναλογουσών επ’ αυτών ασφαλιστικών εισφορών. Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη
Για όσους αποχωρήσουν και δεν συνταξιοδοτηθούν προβλέπεται κάλυψη ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής) μετά την αποχώρησή τους συμπεριλαμβανομένων και των προστατευόμενων μελών που είναι έμμεσα ασφαλισμένοι.
Ειδικότερα δίνονται οι εξής επιλογές:
– Συνέχιση της ασφάλισης στο ΤΥΠΕΤ με επιβάρυνση της Τράπεζας για δύο (2) έτη από την ημερομηνία αποχώρησης ή κάλυψη μέσω ασφαλιστικής εταιρείας επιλογής της Τράπεζας για πέντε (5) έτη από την ημερομηνία αποχώρησης.
– Η δεύτερη επιλογή είναι η κάλυψη μέσω ασφαλιστικής εταιρείας επιλογής της Τράπεζας για τρία έτη από την αποχώρηση.
ΑΥΤΑ ΚΙ ΑΛΛΑ ΠΟΛΛΑ ΓΙΑ ΠΟΛΛΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΠΟΥ ΟΜΩΣ ΠΕΡΝΑΝΕ ΣΤΑ ΨΙΛΑ ΚΑΙ ΑΘΟΡΥΒΑ. ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΟΠΟΙΟΣ ΠΛΗΡΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΟΜΩΣ ΜΗ ΞΕΧΝΑΜΕ ΟΤΙ ΑΠΟ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΧΩΡΑ ΟΛΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΒΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ; ΟΙ ΝΕΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΑΙ, ΜΕ ΠΛΟΥΣΙΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΑΛΛΑ “ΦΤΩΧΗ” ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 750 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΒΓΟΥΝ ΠΟΤΕ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ. ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΖΟΥΓΚΛΑ Η ΑΛΛΙΩΣ “Ο ΘΑΝΑΤΟΣ ΣΟΥ Η ΖΩΗ ΜΟΥ”
Δηλαδή οι νέοι να μην πάνε πότε τους για δουλειά επειδή θα παίρνουν 750€ και να συνεχίσουν να δουλεύουν οι ίδιοι μέχρι τα 100 τους χρόνια,πας καλα ρε;;;;;
Δεν είπα αυτό, αλλά σκέψου πόσους νέους τους ταίζουν ακόμη οι Δεητζήδες πατεράδες τους.
με τους υπόλοιπους τι γίνεται ρε έξυπνε??